蘇積蟬,蘇積蟬講師,蘇積蟬聯(lián)系方式,蘇積蟬培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
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    各種阻力來(lái)自:一、培訓(xùn)師本身:忘詞、出錯(cuò)、回答不了、緊張二、學(xué)員:沉默、瞌睡、開小會(huì)、好表現(xiàn)三、環(huán)境設(shè)備:噪音、設(shè)備狀況等四、時(shí)間失控:過(guò)多、不夠五、場(chǎng)面失控培訓(xùn)師必須是解決問(wèn)題的高手。一旦碰到狀況,
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    控時(shí)控場(chǎng),按照教學(xué)計(jì)劃實(shí)施是培訓(xùn)師必須具備的能力。控時(shí)即把內(nèi)容和形式進(jìn)行合理規(guī)劃,分階段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。培訓(xùn)師的成長(zhǎng)有三個(gè)階段,分別是講不長(zhǎng)、不會(huì)收和收放自如。第一個(gè)階段:講不長(zhǎng),即談資較少,或形式運(yùn)用
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    控時(shí)控場(chǎng),按照教學(xué)計(jì)劃實(shí)施是培訓(xùn)師必須具備的能力。控時(shí)即把內(nèi)容和形式進(jìn)行合理規(guī)劃,分階段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。培訓(xùn)師的成長(zhǎng)有三個(gè)階段,分別是講不長(zhǎng)、不會(huì)收和收放自如。第一個(gè)階段:講不長(zhǎng),即談資較少,或形式運(yùn)用
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    人是需要被激勵(lì)的,人的所有進(jìn)步的表現(xiàn)需要得到認(rèn)可和贊賞。培訓(xùn)要以人為本。只有通過(guò)激勵(lì),人才會(huì)有更大的驅(qū)動(dòng)力。選擇培訓(xùn)這一行,注定了我們要懂得欣賞別人,鼓舞斗志。但是,不要把培訓(xùn)僅僅看作是成功激勵(lì),培訓(xùn)
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    人是需要被激勵(lì)的,人的所有進(jìn)步的表現(xiàn)需要得到認(rèn)可和贊賞。培訓(xùn)要以人為本。只有通過(guò)激勵(lì),人才會(huì)有更大的驅(qū)動(dòng)力。選擇培訓(xùn)這一行,注定了我們要懂得欣賞別人,鼓舞斗志。但是,不要把培訓(xùn)僅僅看作是成功激勵(lì),培訓(xùn)
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    培訓(xùn)師要會(huì)“演”。個(gè)性活潑、積極向上者比較適合做培訓(xùn)。臺(tái)上三分鐘,臺(tái)下十年功。培訓(xùn)師要精心演繹自身的專業(yè)技能,呈現(xiàn)出自己最自信的一面。
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    培訓(xùn)師要會(huì)“演”。個(gè)性活潑、積極向上者比較適合做培訓(xùn)。臺(tái)上三分鐘,臺(tái)下十年功。培訓(xùn)師要精心演繹自身的專業(yè)技能,呈現(xiàn)出自己最自信的一面。
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    培訓(xùn)師要會(huì)“演”。個(gè)性活潑、積極向上者比較適合做培訓(xùn)。臺(tái)上三分鐘,臺(tái)下十年功。培訓(xùn)師要精心演繹自身的專業(yè)技能,呈現(xiàn)出自己最自信的一面。
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    幽默是一門藝術(shù)。幽默是有趣或可笑而意味深長(zhǎng),不是為了笑而笑,而是笑之余的意味深長(zhǎng).幽默是一種智慧,是具備人生積淀之后,釋然的表達(dá);市井的幽默往往反映最質(zhì)樸的哲理;使用適合的幽默方式,還能在幽默中讓學(xué)員
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    培訓(xùn)師和研究員的異同點(diǎn)是,學(xué)習(xí)力都很強(qiáng),但培訓(xùn)師更善于表達(dá),授人以魚還授人以漁。好的培訓(xùn)師三言兩語(yǔ)把復(fù)雜的事情就能說(shuō)簡(jiǎn)單了,好的培訓(xùn)師的課程永遠(yuǎn)是那么生動(dòng),通過(guò)類比,讓晦澀難懂的概念瞬間生活化了,通俗
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