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    劉小明:劉小明-從“差不多先生”到采購腐敗
    2016-01-20 16229

    劉小明- 從“差不多先生”到采購腐|敗

    在北京,我發現很多出租車司機都沒有GPS,也不帶地圖。這些司機大都40歲上下,胖胖的,光頭,短短的頭發茬子,穿件老頭衫,一邊罵罵咧咧,抱怨乘客不能給他指路;一邊走走停停,邊走邊打聽。不過這胖腦袋咋不想想,你一個開出租的都不知道怎么走,一個外地來的客人怎么能知道呢。人家又不是沒告訴你酒店的名字、街道的地址。

      坐這些老頭衫們的車,每次都是費盡周折,才能找到要去的地方。到了后一看,也不是什么生僻的地方啊。百度地圖上一找,都能找到,GPS上的方向也很完整。問為什么不用GPS,說習慣了,一直就這么開。無語。不過細想想,這些司機們怎么就這么熟悉呢?原來,他們跟一些本土企業別無二致。

      首先,這些老頭衫司機們和有些企業一樣,都是憑經驗行事,做事沒有系統和流程,即成套的方法論。一個開車的,還能有什么方法論?有,那GPS就是他們的方法論。有了GPS,知道怎么用,不但可以準確地找到要去的地方,而且可以到以前從來沒去過的地方。憑老經驗,大方向知道,但在最后500米上就抓瞎,沒法一步做到位,離完美永遠差那么一點點。這跟有些本土企業何其相像:粗放經營,馬馬虎虎,系統、流程不健全,質量、交期和服務總有一樣不到位,低效、浪費,一直在低水平徘徊,差不多而已。

      九十多年前胡適寫過一篇文章,名字就叫《差不多先生傳》,那文中的差不多先生死了,但九十多年后,他的子孫卻越來越多,在北京滿大街找人問路開出租,在全國開了數不清的差不多公司,生意雖然做到全世界了,但是粗放經營,能從優秀到卓越的,寥寥。

      這些“差不多”司機們沒有GPS、沒有地圖,就只能在北京城混,一旦碰到一筆去外地的大生意,就有麻煩了。我前幾天有急事,要從北京機場打車去河北,來回一千多元的車費,對出租司機來說是大生意?!安畈欢唷毕壬鷤兙褪菦]法掙:他們不知道怎么走,最后給一個有GPS的小青年掙了?!安畈欢唷眰兏芍保瑳]用。

      這就像一些本土企業的"三無"老員工,一路隨著企業發展過來,成了元老,做到了管理層,但從專業的角度沒有系統學過、沒有系統做過、也沒有系統提高總結過,而且不愿學、不愿提高、不愿采取新的技術,卻要指導團隊、部門做得更好,進一步支持產品升級、公司上臺階,你說可能嗎?這些人能做的就是粗放經營,系統、流程、團隊建設跟不上,邊際產出越來越低,在經濟高速發展、人人都有生意做的情況下倒也罷了;一旦經濟增速放緩,市場趨向飽和,公司勢必陷入高成本、低增長下的"增長陷阱",可以說是當前很多本土企業的大問題。

      這些“差不多”司機們還有個共性,就是不系安全帶。不系并不意味著他們不在乎安全;相反,他們可在乎著呢:有個“差不多”先生在車里供著三個神位,從如來佛祖到觀音菩薩到一個不認識的,問干什么用,答曰保平安?!安畈欢唷惫緜円彩?。有個企業問我供應商的風險怎么管理,希望我能給他們些靈丹妙藥。但現實是,他們連基本的供應商管理體系上都沒有,不能確保選擇合適的供應商、系統管理和提高供應商績效。這就相當于你想長壽,就在長生不老藥上打主意,而不吃飯喝水一樣。

      還有個企業問我如何防止采購腐|敗,同樣是寄希望于靈丹妙藥。這企業上市了,50多億的市值,管理卻還是很初級,帶有濃厚的家族風格,采購是典型的“小采購”,系統、流程很不健全,透明度很低。我給他們的董事長解釋道,你先得從基本的供應商尋源和績效管理入手,通過規范決策流程、透明化信息來自下而上地遏制腐|敗,而不是靠人盯人自上而下地做廉政。這不,該公司的采購老總是董事長的兒子,但不用問對于遏制腐|敗收效甚微,要不董事長最頭痛的怎么還會是采購腐|敗呢?  
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