劉小明-中層管理者？到2025年可能沒這職位

一項報告稱，由于人工智能帶來的變革，客服類、加工類、及一些中層管理職位都將在2025年前完全消失。有危機感嗎少年？從自動駕駛汽車到為老年人設計的看護機器人，長期以來，對某些通常由人類完成的工作來說，技術的迅猛發展一直是一個潛在的威脅。而現在，專家相信，隨著人工智能對商業的不斷改變，到2025年，有近50%的現有職業將是完全多余的。

　　辦公桌將會變得多余

　　根據咨詢公司CBRE和立足中國的Genesis公司的一項最新報告顯示，客服、加工和大量的中層管理工作將會“消失”。

　　據悉，該報告采訪了亞太地區、歐洲和北美的200位專家、商界領袖和年輕人，名為《快進2030：工作和職場的未來》。

　　報告顯示，成排擺放辦公桌的工作場所將變得完全多余，這不是因為不符合實際用途的需要，而是因為需要本身已不復存在。

　　未來工作要求人工智能

　　CBRE亞太地區職場戰略總監皮特·安德魯說：“未來15年將見證我們工作方式上的**，與之相應的，在我們對于職場的規劃和考量方面，也必然會有所改革。”

　　“對于我們中的許多人來講，人工智能將成為一種用于承接任務的工具。從規模和復雜程度的角度出發，這些任務曾經是難以想象的，但現在已經極有可能完成并且具有的增長，從而可以看出，技術毀掉的職業已經超過了其創造的職業。不過報告指出：“失去職業并不等于丟掉工作，這只是改變了人們所做的是什么。”

　　最可能被替代的職業

　　電話營銷員、下水道工、修表工、報稅員、圖書管理員、保險理賠、訂**理員、裁判員和體育運動官員、出納員、負責新開賬戶的職員、標題審查、摘錄和搜索員、經紀業務員。

　　最不可能被替代的職業

　　生物化學家和生物物理學家、電子工程師（電腦除外）、藝術總監、矯形牙醫、制片人和導演、攝影師、服裝設計師、材料科學家、健康診斷和治療醫生、建筑師（景觀和造船除外）、土木工程師、脊椎指壓治療師、環境工程師。   極大的價值。”

　　在未來，越來越多的工作要求創造性智慧、社交技能和利用人工智能技術的能力。

　　美國的數據表明，2000年以來，GDP的增長超過了就業率