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    劉小明:劉小明-生產管理目標
    2016-01-20 54489
    通過對一些工廠生產管理人員的了解,有些生產管理人員對生產管理目標這個概念不是很明確,正因為對生產管理目標的不明確,導致日常生產管理工作不知道管什么,好像什么也不管自己的事,出現了問題都是其他部門的事,與自己無關。作為制造工廠,生產管理人員是整個管理團隊的核心,如果管理團隊的核心對管理目標不明確,整個管理團隊將會失去方向。生產管理目標是生產管理的任務決定的,生產管理目標包括成本、效率、交期、品質、技術、安全管理

      成本管理在當今工廠競爭中日益成為各工廠的重點之重,生產管理控制成本主要在兩個方面,一方面是原料成本,一方面是人工成本。原料成本包括原料的價格和原料的用量,同時也要考慮原料的可替代品。生產管理者在控制原料用量就應提高產品合格率,減少原料損耗,采用同質量價格低的原料。人工成本包括作業人員成本,檢查輔助人員成本,管理成本。控制作業成本就要盡可能減少投入的工時,杜絕返工返修品的出現,提高員工的工作效率,減少不必要的檢查。

      工作講效率就要大家有配合意識,有團隊精神,有激勵措施和方法。有的個人或部門效率是提高了,但沒有配合意識,整體效率還是沒有提高。我們不但要提高個人和部門的效率,而且要有配合意識,使整個團隊工作效率得到提升。工作效率一要講量化標準,要達到什么樣的要求,要達到什么樣的數量,要按什么程序操作,二要講激勵措施和方法,沒有激勵措施會形成工作水平只能停止不前,沒有突破,要做到物質獎勵與精神激勵雙管齊下,團隊才有活力。最終要把提升工作效率體現在工作效益上,體現在團隊精神上。

      有的工廠在交期上是天天救火,生產管理人員成了救火隊員,而訂單交付也得不到保證。訂單交付率低的主要原因:一是超產能接單,訂單沒有評審,有單就接,對交期也未考慮生產計劃狀況,未考慮采購與生產周期。二是物料不能及時到位,生產計劃的不合理,生產質量和機器設備問題多。三是生產計劃執行力不強,各工序銜接配合意識差,外發加工商配合較差。四是工作作業效率低,未按標準產能達成。生產管理人員不但要有計劃執行能力,而且要有處理突發應變事件的能力。

      生產管理人員不但要清楚知道產品的質量的要求,而且要清楚知道控制產品質量的要點。并且要把產品質量要求與產品質量控制要求清楚的讓作業人員知會。有的生產管理人員出現了質量問題,就只能等品質人員來處理。生產管理人員應當在產品質量預防下功夫,這就要求督促作業人員必須按工藝要求作業,做好自檢工作,提高全員產品質量觀念。當出現質量問題要認真分析質量問題原因,檢查機器設備是否運行正常,檢查各項參數是否符合工藝要求,檢查作業人員是否嚴格按工藝要求作業。能自己解決排除的自己解決,自己不能解決的要及時反饋到相關部門解決。

      有的生產管理人員認為技術是技術部門的事,與自己的關系不大,技術資料與工藝是技術部門的事,自己只需要按要求執行就是了。工廠的生產會從打樣到試產,從試產到量產的過程。打樣和試產是工藝成型的階段,生產管理人員也必須關注工藝成型的階段,必須考慮到生產的實際情況,必須要考慮到量產的實際情況。有的工程技術人員在打樣和試產階段制定工藝時,對生產的實際情況考慮的欠少,造成工藝理論是可行的,而生產在執行上很難,特別是在量產階段更難操作。這就要生產管理人員對工藝提出可實行的意見,是否符合量產要求,是否符合生產的實際情況。對量產后也需要提出工藝是否可進行優化意見。

      安全工作是各項工作的保底工作。生產的全過程都必須強化安全生產作業,強化人員安全、機器設備安全、工作場所安全、產品安全等。做到事事講安全,時時抓安全。防范安全事故的發生,杜絕重大安全事故的發生。

      生產管理的六大目標是相輔相成的,相互聯系,相互作用的。生產管理人員務必牢記這六大目標,把生產目標體現在生產管理工作中。只有這樣我們的產品質量才有保證,交期才有保證,生產成本才能降低,效率才能提高。才能體現生產管理的價值和意義,才能為工廠創造效益。

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