轉載來自世界經理人
是誰說的“上班猶如上墳”？是誰說的“只有上班時間沒有下班時間”？是誰說的“工作虐我千百遍，我待工作如初戀”？上班如此難熬，到底大伙每天要面對工作多少個小時？
前程無憂近期針對白領上班成本做了一份調查，其中涉及到“你通常每天會有幾個小時在公司”，于是，以下這份公司“最忙部門”名單就轟轟烈烈地出爐了！
根據此份調查數據顯示，40%的受訪者表示每天會在公司“8—9小時（含9小時）”，13%的幸運兒每天在公司的時間不超過8小時，而超過10小時的加班狗們占了10%。數據還顯示，男性在公司的時間遠遠超過女性，這一結果似乎理所應當，看看新聞里不斷爆出的“過勞死”，幾乎清一色都是男人。在公司呆那么久，無論你是為了應付老板，還是為了逃避家務事，友情提醒各位職場男人：健康的利益高于一切！
那不禁要問，這些在公司這么久的，都是誰呢？
加班狗：IT+工程
數據顯示，IT職能的受訪者中有近3**工作時間在9—10小時（包括10小時）。作為“加班狗界”的領軍人物，IT人是當之無愧的！一家點評網站從壓力指數出發，梳理了三十家壓力最大的公司，其中，IT/互聯網行業占比33%，成為壓力最大的行業。而由中國醫師協會等聯合發布的一項數據也顯示，IT行業“過勞死”得年齡最低，平均只有37.9歲。同時京滬等一線城市六成白領過勞，有76%的白領處于亞健康狀態。
工程/機械/能源職能的小伙伴們到底有多苦？在這次調查中顯示，7%的人上班時間在12小時以上。無憂論壇網友“小蔡”就是工程男，“人要休息機器卻不能停，所以值班坐夜班是家常便飯。有時候機器白天要使用，檢修維護都是在夜里進行”，所以如果你身邊有一位疲倦的工程男，請你愛護他。
有點忙：財務+人事
財務們忙起來，一般脾氣都不太好。幸好，他們大多忙得有規律，比如說月底做賬等等。在本次調查中，財務/審計/稅務的受訪者們工作時間是這樣的：工作8—9小時（含9小時）的人群占36%，工作9—10小時（含10小時）的占19%。當然，也有財務“老前輩”出來說話：加班的都是小財務，真正熬出頭了的都是到點就走的。老話就有“媳婦熬成婆”一說，不管做哪個行當，熬——都是必備的技能！財務責任重大，心累大過身累，沉浸在財務苦海的人是這樣說的：一入財務身似海，從此輕松是路人！
圖：財務/審計/稅務職能受訪者工作時間分布比例
數據來源：51job
都說世上最難干的就是“人事”，和人打交道，自然挑戰頗多。請看一位招聘專員的一天：白天的時間都花在了面試、通知面試、和招人部門溝通上，等忙完已是下班時間，喝口水開始看簡歷、寫面試報告，8小時的時間都被“和人溝通”占據，而案頭工作只有等到別人都下班了才有空去做，想要準時下班，還真的有點難。本次調查數據顯示，背景為人力資源的受訪者中，有9%的工作時間達到10—12小時。
準時下班有點難：新人+企業文化
根據某第三方教育調查機構發布的一則調查數據顯示，接受調查的應屆生平均每周加班8個小時。新人經常加班主要有兩個原因：第一，他們需要花更多的時間去了解工作、適應工作，他們白天從團隊或者老員工那里學習了很多崗位上的知識經驗，下班后正好去消化記憶；第二，作為新人，至少要在工作上表現得積極一些，領導、前輩都在加班，自己就算沒事也要多呆一會，與團隊共進退。網友Jesssi說：“剛畢業那會我在一家只有10個人的小公司上班。每到下班的時候我發現同事都沒有任何行動，他們每天都要加班到晚上10點以后。作為一個新人，我無語又無奈，只能和他們一起陪著老板熬時間。可憐我每天晚上都得瘋狂地追趕我的末班車，有時都未必能搭上！”
提起加班，還有很多人都會說這與企業文化有關。比如在一些日韓企業，加班是免不了的，老板也愿意看到員工在下班之后仍然埋頭工作。網友“海邊的中產”說：“不管是白天不工作下班瞎忙活，還是下班后真的有事要做，你要想在日韓企業取得晉升，請務必努力加班。”當然，這些企業支付的加班費也比較可觀。除了日韓企業擁有這種加班的風氣外，在國內的一些民營企業中，“班后老板不走下屬不得離開”也是大家默認的潛規則。如果碰上老板是個工作狂，那下屬只能“舍命陪君子”了。
混跡職場，沒人事少！
錢多事少離家近？應該只是想想而已。在本次調查中，工作時間在8小時以內的占比在各個職能中都屬于少數，甚至，正好符合8小時工作時間的受訪者也只占各個職能中1—2成的比例。
無論是出于無奈，推遲下班的時間，還是為了不被上司認為自己是個“上班不積極、下班積極”的重點觀察對象而自愿加班，或者成為一名“虛假”加班者，既然人生大半都在公司里度過，那何不讓這些時光來的更有意思？無憂論壇網友“小童”就表示，每次到了加班時光，他們部門都會有默契地放起音樂，從流行到古典，工作效率竟然也默默提高了。工作好壞，要靠幾分運氣，心態好壞，全憑自己調節。加班也要加得有情趣！
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