劉小明,劉小明講師,劉小明聯系方式,劉小明培訓師-【中華講師網】
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    劉小明:劉小明-全面質量管理培訓總結
    2016-01-20 15424
    劉小明-全面質量管理培訓總結

    2014年12月26日在深圳某公司講授第二期《TQM-全面質量管理>課程,本參加課程的學員來自公司承包商管理相關管理部門,共計38名學員。公司采油是在海上完成,對于采油承包商管理比較特殊,在海上平臺作業的承包商時間再4-8周左右才能上岸。

    課程的內容主要分布如下:

    1、 質量概述

    (1)三鹿奶粉質量事件。

    (2)質量定義:一組固有特性滿足要求的程度。

    (3)質量管理的誤區

    (4)與質量有關的相關術語:過程、產品、顧客、供方、顧客滿意、合格和質量經濟性。

    (5)質量特性的分類:技術性、心理方面、時間方面、安全方面、社會方面。

    (6)質量管理循環圈——PDCA。

    (7)質量與企業、社會和效益的關系。

    2、  質量管理

    1)管理的概念:管理是實現目標的過程。

    2)質量管理的定義:在質量方面指揮和控制組織的協調的活動。

    3)朱蘭質量管理三步曲:質量策劃、質量控制和質量改進。

    4)質量管理發展的三個階段:質量檢驗、質量統計和全面質量管理。

    3、  質量管理系統

    1)過程方法:一組將輸入轉化為輸出的相互關聯或相互作用的活動。

    2)衡量過程質量的三個主要尺度:效果、效率、適用性。

    3)將相互關聯的過程作為體系來看待、理解和管理就是管理的系統方法

    3)質量管理體系的其他相關術語:體系、管理體系、質量管理體系、質量方針、質量目標、有效性和效率。

    4)建立和實施質量管理體系的基本步驟。

    5ISO9000管理標準體系模式圖

    4、  全面質量管理的基礎工作

    1)質量教育培訓

    2)質量教育培訓的實施

    3)標準化工作

    4)計量管理

    5)質量責任制

    6)質量信息管理

    7)質量信息系統

    5、  8D問題分析與解決

    18D問題分析與解決是福特公司提出的問題分析與解決的方法。

    2)問題分析與解決的八個步驟:

    問題發生

    成立改善小組

    問題描述

    臨時對策

    原因分析

    糾正措施

    糾正措施效果確認

    系統性預防措施

    表彰與標準化

    下午針對公司問題分成四個小組進行分析與解決,學員共提出四個問題:

    1、  承包商員工壓力和情緒比較大。共同分析的原因是:

    1)員工與家庭和愛情沖突;

    2)在海上員工工作時間比較長,且周期上岸時間長;

    3)在海上平臺與陸地聯系不方便;

    4)現在員工自主性比較強;

    5)海上平臺生活比較單調。

    2、  承包商提供的人員沒有上崗證,到了平臺發現派遣回陸地,共同分析的原因是:

    1)在陸地派到海上平臺前沒有對人員證書進行檢查;

    2)承包商為了賺取更多的利潤用沒有執業資格證書的員工;

    3)公司和承包商沒有建立執業資格證書人才資料庫;

    4)對承包商舞弊行為沒有建立處罰措施;

    5)對相應的承包商沒有進行處罰。

    3、設備經常出現故障,共同分析的原因是:

    1)設備沒有按設備保養檢修計劃進行保養和檢修;

    2)設備沒有進行日常保養;

    3)設備沒有經過專業廠家進行維修和保養;

    4)使用部門沒有按照正常的操作規程進行設備操作。

    4、承包商招低價招投標,導致工程質量得不到保證。并不是所有的承包商都合適用招投標,招投標是針對采購份額比較大的項目可以執行招投標,這樣才有針對性,否則市區了招投標的實質意義。

        公司質量管理并不是一個部門或者是一個人做好的事情,應該是全員參與才能做好質量管理,質量管理是一個系統工程,要靠持續改進才能做好質量管理工作。

     

     

    12月26日于深圳家里執筆 
     
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