客戶：北京會議中心 地點：北京市 - 時間：2012/3/8 0:00:00 中層管理技能 角色認知 1中層管理者與一般員工的區別 2中層管理者與業務骨干的區別 3中層管理者的主要職能：A 帶領團隊
客戶：石家莊中鐵公司 地點：河北省 - 石家莊 時間：2012/8/22 0:00:00 石家莊中鐵公司 什么是執行力？企業執行力的關鍵必須先有執行，執行就是實現既定目標的具體過程，對員工而言，執行
創新思維與決定企業命運的三大戰略 離開創新，企業難以發展，社會難以進步，人類難以生存。 沒有思維創新，一切創新都無從談起。 全球一體化的競爭要求企業必須不斷創新，只有不斷創新的企業才能在競爭
孫新平老師企業培訓精彩語錄和觀點——有效溝通 溝通的最高境界——見什么人說什么話！ 溝通——拉近心的距離！ 只有用心真誠溝通，才能達到最佳效果。 《圣經》里面有一句話：“你想讓別人怎樣對待你
人類失去創新，社會無從發展；企業失去創新，必然走向破產；個人失去創新，難以出人頭地 創新改變世界！創新促進發展！創新贏得勝利！所有創新從思維創新開始。 創新包括管理創新、產品創新、技術創新、營銷創新
拒不完全統計，中國現在擁有大小微企業4000多萬家。那也就是說中國目前至少擁有4000多萬個企業老板。那么這些老板對企業管理培訓的態度如何呢？通過調查，筆者認為中國老板的態度大致可分為三種：
世界上除極少數天才人物和有特異功能的人（像愛因斯坦、莫扎特等，這些人僅占人類總數的百萬分之一）外，我們一般人的各種天賦之和是一個常數，大家都相差無幾。 即每一個人的所有天賦之和是一個常數，大家都
不善于授權的人不配做老板 不重視品牌塑造的人不配做老板 不重視團隊建設的人不配做老板 不重視制度建設的人不配做老板 不重視創新，不思進取，墨守成規的人不配做老板 只注重技術而輕視營銷的人不配做老板
中國極有可能出現繼康乾盛世之后的又一次長達一百多年的大蕭條、大衰退，西方當年爆發工業革命艱難地走工業化道路時，乾隆皇帝以泱泱大國自居，拒絕與西方平等交流，閉關鎖國，孤芳自賞，自娛自樂。 其實當年中國
不屈的狼 夜色茫茫荒野上，狼群準備上戰場。一聲長嗥劃破夜空，群狼怒吼鬼神驚。狼啊狼，多災多難的狼，狼啊狼，堅強不屈的狼。千百年來，人類無數次地殺戮，你的生命更加堅強，世間哪種生靈有你的磨難多？但你依然
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