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    陳前勇:陳前勇：《目標規劃與分解》
    
                            
                        
    

                        
    
                            2020-07-16
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	企業沒有績效，人就失去存在價值，推行績效管理的目的是通過提升員工的價值促進員工收入持續增長，績效管理的核心是激勵！

    

    
	

    

    
	

    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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