這里，有對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理與企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)性揭示！ 這里，有以企業(yè)文化創(chuàng)造提升企業(yè)運(yùn)營成效的系統(tǒng)性探討！ 這里是——中國首席文化官的搖籃！ 16-24人精品小班，3天2夜封閉學(xué)習(xí)， CCSC1396
【課程背景】 文化創(chuàng)造新優(yōu)勢，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著決定性影響。但是，為什么企業(yè)文化現(xiàn)狀及其功能的發(fā)揮總是不盡人意呢？ 一個(gè)很重要的原因就是——企業(yè)內(nèi)部缺乏真正懂得企業(yè)文化、善于系統(tǒng)開展企
【課程背景】 文化創(chuàng)造新優(yōu)勢，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著決定性影響。但是，為什么企業(yè)文化現(xiàn)狀及其功能的發(fā)揮總是不盡人意呢？ 一個(gè)很重要的原因就是——企業(yè)內(nèi)部缺乏真正懂得企業(yè)文化、善于系統(tǒng)開展企
如果只想賺點(diǎn)錢，那就沒必要參加這次學(xué)習(xí)，如果想讓事業(yè)做足夠強(qiáng)，并有傳承之心的話，就不要放棄這次機(jī)會(huì)。賣點(diǎn)貨賺點(diǎn)錢和擁有品牌完全是不同的境界，產(chǎn)品的成功和品牌的成功也是兩回事、擁有正確的品牌思維也就擁
這里，有對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理與企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)性揭示！ 這里，有以企業(yè)文化創(chuàng)造提升企業(yè)運(yùn)營成效的系統(tǒng)性探討！ 這里是——中國首席文化官的搖籃！ 16-24人精品小班，3天2夜封閉學(xué)習(xí)， CCSC1396
【培訓(xùn)時(shí)間】2017年11月23-25日 【培訓(xùn)地點(diǎn)】杭州（培訓(xùn)期間，將重點(diǎn)參觀轉(zhuǎn)型典范吉利集團(tuán)） 【適宜對(duì)象】正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期和即將展開戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)成員，企業(yè)文化負(fù)責(zé)人，學(xué)員人數(shù)24人以
企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的持久競爭優(yōu)勢和長期健康發(fā)展有著決定性影響。但是，為什么企業(yè)文化現(xiàn)狀及其功能的發(fā)揮總是不盡人意呢？ 一個(gè)很重要的原因就是——企業(yè)內(nèi)部缺乏真正懂得企業(yè)文化、善于系統(tǒng)開展企業(yè)文化建設(shè)與管理
有沒有一種途徑，可以迅速凝結(jié)組織智慧、達(dá)成中高層團(tuán)隊(duì)的信仰共識(shí)？有沒有一種訓(xùn)練，可以迅速增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與創(chuàng)造力、解決其現(xiàn)實(shí)難題？有沒有一種活動(dòng)，可以迅速促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化的體悟、提升職業(yè)素養(yǎng)？……十年
【開營時(shí)間】2015年10月23—24日（暫定）【培訓(xùn)場所】廣東·深圳市南山·青青世界【適宜對(duì)象】企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化核心管理人員，包括企業(yè)文化部、黨群工作部、總經(jīng)辦、發(fā)展規(guī)劃部、人力資源部、企劃宣傳部
國內(nèi)第一個(gè)價(jià)值觀實(shí)戰(zhàn)管理課程彼得·德魯克：真正決定管理成功或管理失敗的,是管理者的愿景、奉獻(xiàn)和正直程度！如何從容應(yīng)對(duì)不同的管理難題？如何迅速建立自身權(quán)威、提升管理效率與團(tuán)隊(duì)業(yè)績？畢20余年企業(yè)運(yùn)營實(shí)踐
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