2002年以來，我們數字技術與應用研究所在《易經》的數理及九宮圖分析法的啟發和引導下，通過幾萬個案例的研究分析證明：數字職業性格學測試的唯一標準就是每個人的身份證號碼。這項技術適應范圍非常廣泛：可以解決孩子教育問題；家庭和諧問題；企業管理問題；人力資源問題；核心團隊組建；企業危機預防；企業對外聯系與公關；企業的商務談判等等問題。8年以來，分析個人案例6萬多位，其中人職位有：書記、董事長、總經理、高校教授、公務員、技術人員、管理員、營銷總監、業務員、大學生、中學生、幼兒園的家長等等。年齡在12歲——78歲，30歲以下的分析結果在98%準確率；35歲以上的人事要根據他本人的專業、職位、經歷總和分析結果95%以上準確。
※ 一句話介紹：1、 數字職業性格學是一個人力資源測評工具。2、 數字職業性格學是一種很精準的非語言溝通方法。3、 數字職業性格學可以了解一個人的職業才華。4、 職業優勢、職業
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