彭小東導師認為在職場中的有些小細節往往是決定成敗的關鍵，一個好習慣會讓你在職場奮斗中起到事半功倍的效果。培養以下7個好習慣，能讓你在職場中獲得更快的成長，成為一名優秀的員工指日可待。 1、提問
在彭小東導師的《卓越領導力》課堂上：彭小東導師指出：判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。他不僅僅關乎自己一生的前途，更重要的是關乎自己一生的品德培養。以
彭小東導師認為：我們都知道名校招生中獲取優質生源是很重要的，我們更知道企業想要取得更好的發展，招聘到優秀的員工無比重要，而不僅是招聘那些不夠理想的員工，再花大力氣去“改造”他們。道理我們都明白，
彭小東導師在《總裁財智商業思維》課堂上與大家分享：我見過太多的“夫妻檔”公司：尤其是在中國夫妻二人共同管理一家企業；大多數情況下，私下里員工稱呼他們為“老板”和“老板娘”，有的公司員工甚至在正
小公司，“大能量”，什么都敢做，什么都去做。事實上，這些公司由于沒有聚焦資源，沒有自己的核心價值，所以在市場競爭中很容易破產、倒閉。俗話說“前車之鑒、后世之師”，但是在現實中，還是有太多的中小
在彭小東導師的《卓越廣告銷售訓練營》課堂上，彭小東導師根據自己多年一線的廣告銷售成功經歷與大家分享，廣告銷售業績倍增的17大絕招： 一、人性 提高人際交往和掌握成功的人際關系技巧的第一步是：正
彭小東導師認為：近年來，伴隨著微博、微信等社交平臺的發展，一類名為“自媒體”的新媒體形式悄然興起。不同于此前的傳媒商業模式，在“制播分離 + 廣告分成”的模式下，自媒體作為內容供應商，一方面借
彭小東導師認為：相關性，對數字行銷力領域的人員來說，就如同咒語一般的存在。但若是說到內容行銷力，又該如何對相關性進行量化呢？如何界定內容相關性的高低程度，又該如何提升相關性呢？ 目前就搜索
在彭小東導師的《卓越行銷力》課程上：彭小東導師與大家分享：第一次見面的的那十分之一秒，如果你籌備充足，就可以給人留下深入的好印象，甚至讓客戶對你“一見鐘情”的技巧： 1、第一 良好的開端是勝
彭小東導師在自己的《品牌競合力》課堂分享：隨著微時代的來臨，大家發現一個有趣的現象：從未謀面的同事現在都已聯系著，而且還聊得很歡。某人與你從未有過交往，在他與別人聊起你時會說與你很熟。為什么會
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