李星,李星講師,李星聯(lián)系方式,李星培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    九型人格、DISC多種性格學(xué)說(shuō)在企業(yè)中的實(shí)踐應(yīng)用
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    這世界不是那么好,也不是那么壞,但這世界上的很多東西不能只用好或者壞來(lái)形容。 這里會(huì)長(zhǎng)出一朵花 小野在很小的時(shí)候從她奶奶這里學(xué)會(huì)了一套評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),那就是害蟲(chóng)和益蟲(chóng)。有天我正吃飯,她突然從旁邊飛身而出,口
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    在蘇菲教中,有一句名言,闡釋了人的性格和本體之間的聯(lián)系:“帶著你現(xiàn)有的記憶和理解,去成為你之前的你。” 九型人格理論幫助我們認(rèn)識(shí)自己的性格類(lèi)型,但認(rèn)識(shí)人的性格不是為了把人的性格分類(lèi)。當(dāng)我們先如性
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    “九型人格”是關(guān)于性格分析和心理學(xué)的理論,是由葛吉夫十九世紀(jì)介紹到西方的,他是一位把東方哲學(xué)的精神教義介紹到西方的先鋒。此書(shū)是“九型人格”一代宗師海倫.珀?duì)柲闹鳎瑑?nèi)容深入淺出,看了之后獲益匪淺,給
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    接第一篇實(shí)際上,不論是在工作中,還是在愛(ài)情中,你的最佳伴侶可以是任何心理成熟的人。 我們不能一葉障目,只看到有限的事實(shí)。我們大多數(shù)人在大多數(shù)時(shí)間內(nèi),都是非常正常的。重要的是要相互理解,一方要努力改變,
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    “哪種性格的人最適合和我在一起?” “我們?nèi)绾谓M建一個(gè)最成功的團(tuán)隊(duì)?” 在談到九型人格時(shí),人們最?lèi)?ài)問(wèn)這兩個(gè)問(wèn)題。 婚戀介紹機(jī)構(gòu)有他們的一套辦法來(lái)挑選“最匹配”的對(duì)象;各單位的人事部門(mén)也會(huì)用各種心理調(diào)查
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    在工作中,五號(hào)理智型可能是不太合群的一類(lèi)人,無(wú)論他們身在基層還是領(lǐng)導(dǎo)層,都會(huì)表現(xiàn)出他們所特有的“獨(dú)立性”。他們總喜歡一個(gè)人研究問(wèn)題,即使再困難的事情也總是喜歡一個(gè)人解決,而盡量不求助于別人。五號(hào)為了尋
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    如果你有一個(gè)六號(hào)疑惑型的上司,那你在工作中可能會(huì)有施展不開(kāi)拳腳的感覺(jué)。六號(hào)上司經(jīng)常會(huì)顧慮重重,擔(dān)心現(xiàn)在,憂(yōu)慮將來(lái),他們喜歡把“怎么辦?”“行不行?”等詞匯掛在嘴邊,會(huì)讓像三號(hào)這樣的下屬受不了:“直接去
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    對(duì)于大多數(shù)老板而言,七號(hào)活躍型是擁有強(qiáng)大執(zhí)行能力的“職場(chǎng)寶貝”;對(duì)于職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)而言,如果有一個(gè)七號(hào)老板,工作會(huì)變得更容易。當(dāng)然,管理者和團(tuán)隊(duì)成員必須掌握一些與七號(hào)溝通的技巧,這樣才能組成“黃金搭檔”。
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    “路見(jiàn)不平一聲吼,該出手時(shí)就出手……”這首《好漢歌》唱出的是八號(hào)領(lǐng)袖型的處事方式,他們從不因?yàn)槭虑楹妥约簾o(wú)關(guān)或者對(duì)方強(qiáng)勢(shì)的地位而放棄對(duì)公平的追求,這種處事方式不僅表現(xiàn)在生活中,還表現(xiàn)在工作場(chǎng)合之中。
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    九號(hào)和平型喜歡舒適的環(huán)境,在沒(méi)有人際摩擦的情況下,他們會(huì)覺(jué)得非常輕松。九號(hào)不喜歡激烈的競(jìng)爭(zhēng),不喜歡人與人之間的明爭(zhēng)暗斗,他們總是試圖逃避那種關(guān)系復(fù)雜、人情冷漠的工作環(huán)境。九號(hào)不希望工作中存在森嚴(yán)的等級(jí)
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