對于大多數老板而言，七號活躍型是擁有強大執行能力的“職場寶貝”；對于職場團隊而言，如果有一個七號老板，工作會變得更容易。當然，管理者和團隊成員必須掌握一些與七號溝通的技巧，這樣才能組成“黃金搭檔”。 如果你是七號的下級，那就要恭喜你了，因為做七號的下級會很愜意。天生喜歡自由的七號希望和任何人都能平等相處，他們不會用自己的地位去壓制下級，下級和他相處毫無拘束感。在和藹可親之外，七號老板會將下級當成自己的伙伴和臂膀，還會想盡辦法讓下級的工作變得輕松簡單。 不過七號老板也不是沒有禁忌之處，和他們相處時一定要注意一下兩點： 首先，千萬不要拍七號老板的馬屁。七號不會去拍別人馬屁，也不喜歡別人拍自己的馬屁。他們想要的是平等交流，這當然包括人格的平等。 其次，不要老是抱怨。七號老板本身非常聰明，所以他們認為自己的下屬可以做好本職工作，他們痛恨尸位素餐的家伙。所以，當你無法按時完成工作時，可以去找七號幫忙，但千萬不要對他們說：“這工作太難了，我做不了，你找別人做吧！”否則，你就會被他們拉入不稱職的“黑名單”。 如果你是七號的朋友或同事，那也是件非常愉快的事情。有七號在身邊，你的工作會充滿意想不到的快樂。七號會用他的才藝、幽默來讓身邊的大多數人享受到快樂，單調的工作和生活會變得非常快樂。不過和七號同事相處同樣有一些事情要注意。 首先，別亂發牢騷。七號不喜歡對生活怨天尤人的人，因為他們生來就是樂天派，所以看到別人認為生活一無是處時，他們會毫不留情地反駁，直到對方落荒而逃。 其次，七號討厭別人干預自己的私生活。如果你對七號的私生活指手畫腳，那么崇尚獨立自由的七號會非常生氣，你們的友誼很可能就此終結。 如果你是七號的上級，那該如果對待這位性格突出的下屬呢？其實七號并不喜歡“下屬”這個稱謂，他們崇尚自由平等，即使你們之間存在著事實上的上下級關系，他們也希望能夠跟你平等相處。這是七號的個性，對這份個性的尊重，是你與七號下屬良好溝通的前提。
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李星，天道性格型態系列課程首席培訓師，浙江大學高端培訓項目特聘培訓師，九型人格沙盤模擬授課方式開創者，北京九型人格成長學院院長，中國素心素食公益聯盟義工。
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