當我們掌握了區分對方性格類型的技巧后，通過與客戶的溝通與交流，便能盡快了解客戶的性格類型。當我們確認客戶是幾型性格后，便可比較清晰的洞悉到客戶的心智模式、思維模式和行為模式。這時，我們就可對客戶的思維
事實上，每個人在成長的過程中，都會遇到一個成長高原法則，也叫成長瓶頸。從事銷售工作也是如此，每個不同個性特征的銷售人員在剛開始從事銷工作時，都會憑借自身的個性優勢，銷售業績呈現上升趨勢。但到一定階段后
通過九型人格的分析，每一個性格類型客戶在其購買過程中所關注的焦點都不一樣。1號（完美型）關注：錯誤，細節，計劃，對錯，規則。2號（助人型）關注：人際關系，對方的需要及別人的認同。3號（成就型）關注：成
在團隊中沒有明確的權力劃分時，3號會自愿承擔起領導者的角色。他們需要有明確的證據來說明自己的價值，所以他們會自愿組織大家展開頭腦風暴，自愿加班。他們的積極表現對整個團隊都會產生影響。一些人會響應3號的
對于5號員工來說，擺滿了辦公桌，沒有分割的個人空間、同事們一起吃飯、一起討論家長里短的工作環境簡直就是地獄。5號想要清楚的界線。他們喜歡一個人完成自己的工作。他們認為個人空間和私人電話是必不可少的。容
九型人格的實際應用是多方面的，因為這是一個清晰的框架，讓我們明白任何一個複雜的系統裡也有的自動調節平衡的組合成份。每當我們希望更加清楚瞭解任何一個行為或過程(和任何一個行動計劃為甚麼有效或不能有效完成
第八型 權威型是強而有力、果斷的型號。自信、命令、恣意并且對抗。第八型有清楚的愿境，知道個人目標，能自我克制并完成目標。對困難的決定和嚴肅的問題，他們會簡單視之為挑戰并克服障礙，控制慾強和難于下放權力
第五型 思考型是有洞察力和具挑撥性的型號。好奇、創新、隱隱藏藏并且怪異。第五型是不倦的學習者和實驗者，特別是在專業或技術事情上。他們喜歡詳細瞭解，樂意花時間研究并且跟隨求知慾。對事物高度分析，專注于發
第二型 博愛型是善于人際關係的型號。慷慨，有欣賞力，喜歡取悅別人并且佔有慾強。二號對其他人的需要是敏感的，愿意服務他人。他們讚賞其他人的天分，作為密友和指引者，第二型的強項在聯繫不同的人和不同的能力。
企業組織可以應用九型人格于認清客戶的需要，獲取更加準確的資訊，怎樣與僱員更好地溝通。很多企業有興趣于如何在工作場所開發更加人道及以人為本的方法以吸引及留住最有價值的僱員，令企業的生產力達到高峰。如果想
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