童懷波,童懷波講師,童懷波聯系方式,童懷波培訓師-【中華講師網】
    企業人力資源開發體系運行指導與管理人員職業能力提升
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    企業人力資源開發體系運行指導與管理人員職業能力提升

    吉林,長春 50 ~ 60 歲
    TTT培訓講師培訓 當眾講話技巧 培訓質量管理體系建設 企業年度培訓計劃的制定 培訓課程策劃與開發 培訓項目規劃與開發 企業培訓需求調查實務 企業人才評價中心技術
    ¥20000 元/天
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    專注于針對企業管理咨詢顧問師、企業培訓師的培養與訓練。著名管理實戰訓練導師,管理實踐、溝通藝術、國學應用學家,吉林大學特聘講師。現任吉林省新大陸企業咨詢服務有限公司總經理、長春市新大陸職業技能培訓學校校長、(臺灣)聯豐國際管理顧問有限公司高級咨詢顧問、長春市職業經理人培訓中心培訓總監。近二十年來致力于將國際最前沿的培訓與顧問技術向企業界應用性導入的研究與實踐,為各類大型企業和社會各界培養訓練培訓與咨詢類高級人才近萬人,受訓人員在震驚與感悟后獲得技能、方法以及行為上的大幅提升,被受訓企業稱之為最具實效性、科學性,符合于企業實際的教育訓練系統,企業最具價值的教育、訓練導師。
        企業員工培養訓練與前沿教育培訓理論相結合的倡導者與傳播者。集產、教、學、研為一體,具有深厚的理論功底和豐富的實踐經驗。1990年開始從事職業教育工作至今20余年,自進入職業教育領域之初即榮獲政府授與的省級學科帶頭
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    [童懷波]培訓需求調查實務培訓
    《培訓需求調查實務培訓》課程大綱 課題及序號 課程提綱 1、培訓需求調查的基礎知識 培訓需求調查的概念 培訓需求調查的目的 培訓需求調查的對象 培訓需求調查的不同層面、類型與階段劃分 培訓需求調查溝通 培訓需求調查中人職差距的確定 2、年度培訓需求調查的方法 影響年度培訓需求調查的相關因素 年度培訓需求調查的途徑、范圍和內容 年度培訓需求調查信息采集的內容、形式和步驟 年度培訓需求調查需求分析的內
    2011-06-30
    [童懷波]課程策劃與開發
    《課程策劃與開發》 培訓目的: 1、把握培訓課程策劃與開發的基本內涵; 2、掌握培訓課程策劃與開發的基本流程與方法; 3、掌握課程平臺主體內容(課件、教案)的設計與制作方法。 培訓形式:講授、討論、案例、游戲、訓練、指導 開班 問題的提出 1、我們面對的問題是什么? 2、我們的困惑在哪里? 3、對問題本質的理解 一、培訓的一些常識 1、我們對培訓的理解 2、培訓體系的構成 3、培訓課程策劃開發的基
    2011-07-08
    [童懷波]溝通能力訓練課程
    《溝通能力訓練課程》課程大綱 溝通能力對于我們來說,就好比鳥兒的翅膀,航船的風帆。擁有良好的溝通能力會讓我們的世界變得更加廣闊,人生更加精彩。 我們每個人都希望能快樂的生活,處處如魚得水,瀟瀟灑灑、輕輕松松的渡過短暫的一生,真正實現人生的自由。可有多少人能如愿呢?似乎那只是一種夢想,一種奢求。 有很多人一直認為自己很聰明,學歷也很高,青少年時期處處都比同齡人高出一籌。可當他真的獨立生活時,卻在社會
    2011-07-01
    [童懷波]ITT(TTT)企業內部培訓師培訓
    ITT(TTT)培訓 《企業內部培訓師培訓》 ——課程大綱 ITT(TTT)既企業內部培訓講師訓練課程,是針對于企業內部培訓講師培訓能力與技巧的培育和提升,而專項開發策劃的實戰性訓練內訓課程。該課程經歷幾十家企業,數百場內訓的印證,具有極強的實用性與針對性,受訓學員能力提升效果顯著,獲得了受訓企業的高度評價與認同。為企業培訓體系的有效運行,企業高素質培訓師隊伍建設,提供有效的幫助和支撐。該課程的培
    2011-06-29
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