專注于針對企業(yè)管理咨詢顧問師、企業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)與訓(xùn)練。著名管理實戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師，管理實踐、溝通藝術(shù)、國學(xué)應(yīng)用學(xué)家，吉林大學(xué)特聘講師。現(xiàn)任吉林省新大陸企業(yè)咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理、長春市新大陸職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長、（臺灣）聯(lián)豐國際管理顧問有限公司高級咨詢顧問、長春市職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān)。近二十年來致力于將國際最前沿的培訓(xùn)與顧問技術(shù)向企業(yè)界應(yīng)用性導(dǎo)入的研究與實踐，為各類大型企業(yè)和社會各界培養(yǎng)訓(xùn)練培訓(xùn)與咨詢類高級人才近萬人，受訓(xùn)人員在震驚與感悟后獲得技能、方法以及行為上的大幅提升，被受訓(xùn)企業(yè)稱之為最具實效性、科學(xué)性，符合于企業(yè)實際的教育訓(xùn)練系統(tǒng)，企業(yè)最具價值的教育、訓(xùn)練導(dǎo)師。
    企業(yè)員工培養(yǎng)訓(xùn)練與前沿教育培訓(xùn)理論相結(jié)合的倡導(dǎo)者與傳播者。集產(chǎn)、教、學(xué)、研為一體，具有深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。1990年開始從事職業(yè)教育工作至今20余年，自進入職業(yè)教育領(lǐng)域之初即榮獲政府授與的省級學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀任課教師、教育科研先進個人等十余項榮譽稱號，有十余年教學(xué)管理、教育科研、師資培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)評估的工作經(jīng)歷。負責(zé)執(zhí)筆的兩項國家級教育部規(guī)劃科研課題分獲教育部八五、九五規(guī)劃教育科研項目二等獎。近十余年來一直從事企業(yè)管理培訓(xùn)及企業(yè)管理顧問咨詢、國家企業(yè)師和人力資源管理師等職業(yè)資格認證培訓(xùn)工作，受益學(xué)員達數(shù)萬人。長期以來，懷著教育興國的情懷和社會責(zé)任感致力于企業(yè)生存發(fā)展與人才教育成長領(lǐng)域的研究，結(jié)合中國的實際情況，針對于企業(yè)各類問題的探尋、分析、解決、創(chuàng)新提出了一整套獨到的策略、方法與工具，深受所服務(wù)的各大型企業(yè)的認同，并為學(xué)術(shù)界所關(guān)注。
    童懷波老師重點鉆研于企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)用與管理技術(shù)、人才素質(zhì)測評技術(shù)、國學(xué)應(yīng)用與處世謀略三大領(lǐng)域。同時著力于職業(yè)經(jīng)理人六大核心能力（表達力、親和力、辨識力、思考力、影響力、修養(yǎng)力）的培育研究。在教育科學(xué)、心理科學(xué)、管理科學(xué)、決策科學(xué)的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國傳統(tǒng)文化、哲學(xué)及現(xiàn)代營銷理論，形成了自身完整的理論系統(tǒng)，應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)領(lǐng)域的指導(dǎo)實踐。
   在培訓(xùn)風(fēng)格把握上，注重培訓(xùn)的目的性、針對性和實效性，強調(diào)培訓(xùn)方式與方法的簡捷、實用。培訓(xùn)形式靈活、強化指導(dǎo)訓(xùn)練，培訓(xùn)現(xiàn)場氣份活躍、互動性強，語言表達生動、明晰。從事培訓(xùn)工作20余年來，學(xué)員對培訓(xùn)師的滿意率均在95%以上。