績效考核，一個令企業家興奮的詞，一件令企業家費心的事。 如何在企業內部建立起有效的績效考評體系，已成為困擾中國企業的十大管理難題之首 。調查表明，全國只有不到5%的經理與員工對其公司現有的績效考評體系感到非常滿意，可見其實施難度之大。
現象背后，也許您的企業存在這樣的問題：
企業的績效管理流于形式？
企業的績效考核制度最終難以執行？
企業的績效考核實行輪流坐莊制，以應付老板？
績效管理的結果難以很好運用和實施？
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