既然企業(yè)的權(quán)力和資本屬性決定了企業(yè)文化通常表現(xiàn)為企業(yè)家個人的文化（即老板文化），那么企業(yè)員工為什么還必須要融入這個文化呢？ 通常有那么一些員工竭盡心力想融入本企業(yè)的文化，但往往又力不從心，導(dǎo)致工作不順利，心情不愉快。為什么呢？ 本講依據(jù)“和合學(xué)”文化原理對以上兩大問題一一給出理由并指出快樂工作快樂生活的法門。讓絕大多數(shù)員工在文化融入的同時，提升心靈境界，使“快樂工作”成為一種現(xiàn)實并散發(fā)出人性和智慧的光芒。 課程收益： 幫助95%的員工建立陽光心態(tài)，享受工作的同時享受文化融入的精神愉悅。幫助5%的落后員工提高認(rèn)識，建立主動融入企業(yè)文化的意識。通過全員文化協(xié)同整體提高企業(yè)運營效率和管理水平。