培訓目標： 1. 幫助學員系統全面理解企業是什么？每位任職者應承擔什么價值功能? 2. 幫助學員掌握企業管理的內涵與我延？并引導其審視自我管理行為是否合理高效？ 3. 案例演示職業精英的核心職業能力,
課程背景/Course Background 每個員工都想成為單位里的佼佼者，贏得主管與公司的尊重…… 每個管理者都想聘到優秀的人才，希望部下多幾個精兵強將…… 每個企業都需要德才兼備的員工，擁有一支
技 能 開 發 邀 請 函 太原人才大市場 TAIYUAN HUMAN RESOURCES PARK 和易思人力資源管理咨詢公司 ［主題］如何做好新人入職培訓工作？ ［對象］從事企業培訓工作一年以上
一、 開場：優秀員工的職場表現與成功的內在動因（0.5H） 1.1 企業實例總結：優秀員工共同表現出的三大特點： 1） 良好的職業道德素養 2） 專業的崗位技能水平 3） 深入的企業文化認知 1.2
課程背景：Excel已成為所有辦公人員的必備工具之一，其應用極為廣泛，如人事管理中：人員信息資料、加班管控、薪酬發放；再如：財務管理報表、生產管理報表、品質分析報表等諸多領域。但企業內部絕大多數員工對
■ 職業化素養提升訓練系列課程之一： 員工職業化心態的養成訓練 培訓方案 HOW TO BE PROFEEIONAL EMPLOYEE 課程背景/Course Background 優秀員工，其必定具
課程受益： 1.系統講解現代企業培訓管理模式與年度計劃制定流程與方法 2.通過案例分享，為HR經理提供相應工作程序、表單、工具及模板 3.全程為HR經理完成2010年度公司整體培訓計劃方案提供咨詢 4
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