課程背景/Course Background
每個員工都想成為單位里的佼佼者，贏得主管與公司的尊重……
每個管理者都想聘到優秀的人才，希望部下多幾個精兵強將……
每個企業都需要德才兼備的員工，擁有一支具有高度職業化精神的員工隊伍……
企業中的不同角色，也許立場不一樣，但最終的落腳點都是一樣的：那就是讓員工成長與企業成長最大化！
如何才能做到？本課程通過透析當今時代條件下優秀員工贏在職場必備的基本功：
從心態上樹立“自我經營、專注勤奮、勇于付出”的積極心態；
從方法上傳授“目標管理、團隊融合、角色定位”的應用細節；
從能力上強化“理解力、行動力、洞察力、創新力、學習力”的基本做事能力；
本課程采用全景真實案例分享的方法，真正啟發員工，引發共鳴，以達到改變員工工作行為的最終目的！為員工贏在職場，為企業穩定成長發揮更大的助推作用！
內容綱要/Course Outline
一、 開場：優秀員工的職場表現與成功的內在動因（0.5H）
1.1 企業實例總結：優秀員工共同表現出的三大特點：
1） 良好的職業道德素養
2） 專業的崗位技能水平
3） 深入的企業文化認知
1.2 客戶企業優秀員工的內部評價標準分享
1.3 職場精英成功的內在動因：正面心態、用對方法、強化能力
二、 心態決定行為，思路決定出路！(2H)
2.1 經營職場的心態：創業與就業方式不同、過程與結果都是為自已在工作
2.2 耕耘崗位的心態：任何工作崗位都是個人事業的“自留地”，精耕細作才有鐵飯碗
2.3 勤奮+思考的心態：勤奮換得職場經歷、思考贏得人生經驗
2.4 樂觀自信的心態：正視困難找對方法、解決困難實現成長
2.5 勇于付出的心態：付出無條件、回報有周期
三、 方法如果沒用對，再多辛苦也白費（2H）
3.1 明確目標：人在職場，必須有職業目標，如何制定職業目標，正確分解職業目標
3.2 聚焦能量：朝三暮四一場空、君子之學貴乎一，案例分享職業化之專注精神
3.3 融入團隊：團隊文化為何物？團隊成員如何融入？團隊使命、愿景、危機、價值觀、通用思維……
3.4 找準定位：企業層級角色定位、團隊“決策”與“執行”角色定位
3.5 把握核心：不同企業核心命脈不同，職業精英如何善于把握核心
四、 高績效員工必備之五項通用能力（全景實用案例）（2H）
4.1 理解力：提升執行任務前對“上級意圖或任務完成標準”理解的廣度與深度
4.2 行動力：分清過程型決策與結果型決策，提升工作執行過程的速度與準度
4.3 洞察力：培養工作執行過程中發現細節的能力并擺正對待細節的態度
4.4 創新力：提升針對實際問題主動思考及工作方法優化的能力
4.5 學習力：善于通過實踐總結經驗與教訓，提升自我成長適應新挑戰的能力
五、 總結：苦練職場基本功（心態+方法+能力），成就精彩人生路（0.5H）
受眾對象與課時及費用 /Targeted Participants & Course Time
公司內部全員，標準課程為7H（可依客戶需求調整）
培訓講師/The Trainer
秦浩然：員工職業化發展全景案例培訓講師
企業規范化管理體系構建咨詢專家
北京大學民營經濟研究院碩士，從世界500強企業普通職員做起，成長為優秀的中層管理干部，任職經歷模跨外資、民營及國營三類型企業，5年外企中層管理干部經驗，3年民營企業總經理助理任職經驗，真正的實戰型培訓講師，8年來，其用實際培訓行動與咨詢顧問服務切實踐行了“精彩、實用、專業、系統”的核心職業理念。現任多家民營企業獨立董事，中華講師網講師，北京華博管理咨詢顧問、和易思管理咨詢公司創業合伙人。并兼任任山西人力資源研究會理事兼副秘書長、太原人才培訓中心特聘講師。在國家級核心期刊發表論文多篇，如《當前形勢下中國人力資源管理模式選擇》等。近幾年在培訓課程滿意度調查“培訓過程精彩”與“培訓內容實用”客戶評價為雙項“全優”！
本課程部分見證客戶（山西省）/The Client
蘭花集團、雙合成、山西國貿、中興通訊、太原人才、三元機械、導通軟件、忻藥集團、山西工商學院、步長制藥、漢波、晉煤集團、巴黎春天、水塔集團、民生銀行、華夏銀行、晉商銀行、廣東百斯盾服飾、北京普照天星科技、太原鍋爐集團、山西中科生化、太原先風文化傳播、太原易得同興商貿、山西東方通達高科技、山西偉侖智業房地產經紀、太原市康園健商貿、山西鴻翔廣告、太原川榮重工、宏玉飾品、我愛我家、山西泓鼎礦業、艾耐特機械、太原鈺龍軒財務代理、泰能科技、博巖消防工程、山大榮華大藥房、珍奧華康美業、政安消防科教中心、九慶友誠事務所、山西智誠房地產、山西匯源食品飲料等企業近百家
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