如果我們的組織要在這個動蕩的時代生存下來并興旺發達，那就需要有更好的領導能力，這已成為不言而喻的真理。領導有方的公司懂得，領導者是后天造就的，而不是先天生成的，因而他們愿意為培養公司未來的經理人進行投
管理者不僅僅要人事管理，而且必須善于領導。這其中有一個主要的區別。當許多組織的管理者致力于日常枝節事務而忽視或輕視需析大事時，這些組織往往看上去管理得很好，然而它們領導得卻很不盡人意。這些經理們應該將
前言 在充滿競爭的年代，我們每個人都在忙碌，身邊的人也同樣都在忙忙碌碌，我們當中的許多人甚至忘記自己是誰，有何特征？有哪些優點、缺點？最擅長于什么？最不擅長于什么？身邊的同事、朋友、親人又有何性格特
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