現代企業中不缺少有能力的人，但每個企業都缺少有能力的團隊；在這個飛快變化和不斷創新的時代，成功不再是一個人的表現了，而是要協同企業中人與人，人與事，人與性格，人與利益等單位累加的關系，適應現代企業管
現代企業中不缺少有能力的人，但每個企業都缺少有能力的團隊；在這個飛快變化和不斷創新的時代，成功不再是一個人的表現了，而是要協同企業中人與人，人與事，人與性格，人與利益等單位累加的關系，適應現代企業管
帶好團隊的20條鐵律（干貨）1、【關于團隊信仰】：世界上有兩個組織是最強大的，一個是宗教，另一個是軍隊，為什么這兩個組織最強大，我們來學習一下，宗教把信仰放在第一位，軍隊把使命放在第一位，宗教成員為信
第一、跨界融合 互聯網+本身就是一種跨界，跨界思維是一種“普適智慧”，不是只有創新時，才需要跨界；也不是需要跨界了，才去做跨界的準備。跨界，首先必須跨越思維觀念之“界”；跨界，應該成為一種行為方式。組
情境：陳秘書進入現在的單位工作已經3年了，她已一直為自己的職位和工作內容感到自豪，自認為做事還算周密。在她的頂頭上司趙總出差期間，單位正在籌劃元旦活動。元旦活動負責人王大姐把元旦禮品預算報表交給她后，
情境：十幾年前，我在做手機業務的時候，當時大陸的手機行業剛剛起步，技術還是非常落后的。我所在的公司在東莞有一個OEM加工廠，給我們公司供貨的供貨商品質很差。有一次，我的上司要求我一個季度內必須交付幾萬
@蔣巍巍春秋時期的先哲老子說過：“以正道治國，以奇正用兵，以無為取天下，這是成大事者必須明白的最高法則。”戰國時期的大儒荀子也曾經說過：“做帝王的，善于管理別人才算是真的有才能。”所以，每一個英明的君
蔣巍巍：現代管理至少可以從4個方面借鑒古代“儒家智慧”在漫長的歷史演變中，儒家思想對我們產生了巨大而且深遠的影響，儒家文化業是構成當今社會主義文化最重要的一部分，許多具有中國代表性的理解和傳統美德，都
法家是一個與時俱進的思想學派，它主張歷史進化論，認為歷史是需要不斷向前發展的，堅持后來居上的觀點，認為后來的總比先前的事物有更好的發展。因此它提倡在治理國家的時候，要因時變法，不要墨守成規，或是安于現
中國古代的兵家管理思想是中國古代文化的重要組成部分之一，它與道家、墨家、儒家、法家等并稱為古代十大家思想，是我國的軍事家對戰爭的指揮、計劃提供參考的一種重要文獻和依據。延續至今，已經演變成企業家治理企
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