1．我們笑顏以對，可顧客卻毫無反應(yīng)，一言不發(fā)或冷冷回答：我隨便看看。錯誤應(yīng)對1沒關(guān)系，您隨便看看吧。錯誤應(yīng)對2好的，那你隨便看看吧。錯誤應(yīng)對3那好，您先看看，需要幫助的話叫我。模板演練①:
有效激勵的力量——不加薪也能激勵員工編著者黃利君,華夏智庫金牌培訓師書系.十個可怕想法與十個可怕綱手，能夠以指數(shù)的方式繁殖，最終結(jié)果不是二十個害怕，而是一千或一萬擔憂，消除負面因素，傳遞積極信息，有效
現(xiàn)階段，大部分服裝企業(yè)已經(jīng)過了快速發(fā)展和膨脹期，進入了平穩(wěn)發(fā)展階段。于是，服裝企業(yè)的經(jīng)營模式也從快速、大量開店來提升業(yè)績，轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^精細化運作來提升單店業(yè)績。在這種背景下，督導運作便于工作應(yīng)運而生。服
在藥店里，店長的角色實際上是“首席執(zhí)行官”。別看職務(wù)不高，但工作中需要打理的事情卻不少。有道是“打鐵還靠本身硬”。如果想成為一名優(yōu)秀的門店管理者，在下認為必須加強以下“十項修煉”。 1過硬的專業(yè)技能
課程目的：讓學員懂得感恩鑄就輝煌,責任勝于能力的秘密 課程大綱 黃利君銷售法則，世成集團，黃利君品牌打造一、人生的三個境界 只有深刻明白人生的三個境界，才知道自己需要什么樣的人生追憶過去思索現(xiàn)在 人只
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課程主題：21世紀店面盈利倍增模式課程目的:掌握店面持續(xù)盈利的方式、方法及六大系統(tǒng)。課程大綱：一、企業(yè)文化的四個層面領(lǐng)導文化精神文化制度文化物質(zhì)文化一）企業(yè)文化的兩個最主要基因：使命和愿景1、過度理由
讓世界尊重中國，讓中國成就世界，品牌使中國更受尊重，世成集團為了這一使命，全體將士將不負重望，全心協(xié)力，全力以赴讓中國企業(yè)走向世界，成為世界的品牌
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