課程主題：21世紀店面盈利倍增模式
課程目的:掌握店面持續盈利的方式、方法及六大系統。
課程大綱：
一、企業文化的四個層面
領導文化 精神文化 制度文化 物質文化
一）企業文化的兩個最主要基因：使命和愿景
1、過度理由效應（不去尋找深層次的原因）
2.獎勵的四要點
3.懲罰的四方式
4.裁員的三要領
二）建設感恩文化（從我做起）
二、團隊建設
1、什么是團隊？
2、團隊的建設的五個階段
形成期：從混亂中理順頭緒的階段
凝聚期：開始產生共識與積極參與的階段
規范期：團隊將逐漸走向規范
執行期：養兵千日，用兵一時
收割期：品嘗甜美果實的階段用生命去踐行而不是口號
3、如何打造狼性團隊
影片《世成魔鬼訓練》5、12、16、22
4、如何激勵團隊——激勵的力量
第一章 我們為什么要學習 激勵的藝術
第二章 尊重激勵，讓員工的腰桿子直起來
第三章 目標激勵，幫員工找到工作的真諦
第四章 培訓激勵，點燃員工的內心
第五章 授權激勵，讓員工自動自發的秘密
第六章 競合激勵，激活員工的法寶
第七章 薪酬激勵，直接拉動員工積極性的弦
第八章 榮譽激勵，讓員工成為公司的一面墻
第九章 激勵的藝術：領導者智慧與能力的延伸
三、營銷系統
一）營銷的心態
成交才是硬道理，如何成交？
二）四季營銷
1、四季營銷的活動內容
2、四季營銷的顏色搭配
3、四季營銷的POP制作
4、四季營銷的聲音搭配
5、四季營銷的傳播
三）如何進行單店營銷？
四）基本營銷的方法
五）銷售瘋狂的聯想1+1+1+1+1+1法則
1，什么是六個“1”？
2，如何進行六個“1”銷售？
六）顧客的類型與心理及其接待方法
1、見多識廣型顧客
2、慕名型顧客
3、親昵型顧客
4、猶豫不決型
5、商量型顧客
6、慎重型顧客
7、沉默型顧客
8、聊天型顧客
9、爽快型顧客
10、好講道理型
11、謙虛型顧客
12、靦腆型顧客
四、服務系統
一）為什么售前比售后更重要？
二）服務心動不如行動
三）會海員天（會員開發）
四）如何進行會員管理？
五）如何鎖定會員重復消費
五、績效系統
1、績效考核的若干因素
2、怎樣做好績效考核
3、怎樣激勵職員
4、怎樣留人用人
六、商業模式
1、什么是商業模式
2、21世紀應該定位什么商業模式
3、如何運作商業模式
這是讓職員懂得感恩樹立責任的絕好機會，這是一場讓企業家留人用人最大化的智慧盛宴！
進來，你就踏上超常規高速發展的直通車！進來，行業第一盡在掌握！
特約嘉賓：
黃利君 世成集團董事長 世界百強培訓師 中國培訓師聯盟副理事長 銷售36大法創始人 企業管理高級顧問 金牌店長主訓師 店面持續贏利模式創辦人
向您講解21世紀店面存在的問題及持續贏利的6大系統。
夏麗 雨露集團董事長
世成集團高級講師
美容協會副會長
巾幗創業帶頭人
個體協會副會長
洛陽電視臺形象大師
她向您講述如何讓員工緊密相連，具有忘我的精神，成為全國美容行業評選冠軍團隊，以及她的團隊如何迅速倍增；企業如何從單店做到全國幾百家連鎖的實戰經驗。
馬永森 企業員工心靈成長訓練導師
員工職業化心態訓練導師
輕松愉快晨會系統創始人
企業著名內訓師
企業感恩文化建設導師
課程對象：適合店長、店助、總經理、董事長、股東及個體工商戶老板
●課程時間：
●課程地點：洛陽市凱福特大酒店三樓多功能廳
●投資金額：非會員598元/位 VIP會員：398元/位
為保證學員質量每期限額40人。。。 親愛的朋友您還猶豫什么，趕快行動吧!早一天投資，多幾份收獲！
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