五種培訓讓你的員工煥然一新 如果你想提高員工的管理水平和工作技能，增加他們的學識，那么對他們進行一些培訓是有必要的。但是幫助他們獲得提高的最好方法未必是讓他們坐在教室里，接受老師“正規”的培訓。獨立式
企業培訓怎樣更有效 在企業間競爭日益激烈的今天，無論何種類型的企業都日漸重視人本管理，以及對人力資源的開發?！芭嘤枴弊鳛槿肆Y源開發的一個重要環節，也顯得日益重要起來。那么企業應怎樣安排好培訓，把培訓
現場管理管什么？ 為了適應企業發展形式的新需要，不少企業成立了專門的現場管理崗位或機構，但作為這些崗位上的管理人員來說，有的仍然對現場管理到底管什么搞得不太清楚。簡單地認為，現場管理就是對生產現場的物
十大管理技巧幫你統籌時間 你是否有過這樣的經歷：某一天，你雄心勃勃地準備把手底下的事清理干凈，可到頭來卻一事無成？也許每個人都曾有過這樣的經歷，但在某些人身上表現得格外明顯。時間管理可以幫助你把每一天
成就激勵六大途徑 激勵是目前HR和管理者們一項非常重要的工作內容。 一份“2004年職場滿意度調查報告”顯示，在職場中人的各項需求中，知識和技能的增長首次排到了薪酬和職位提升的前面，職場中人最郁悶的不
管理者最不應該說的十句話 一、“不關我事”：身為管理者，只要是公司的事情，事無巨細，都有一份責任。即使是完全在職責之外，態度和藹地給予一些指引，也能表現出自己的成熟大度和禮節。工作當中很多時候都是說者
領導有“情”，員工有“義” 員工的工作激情會受到員工自身的興趣、愛好及性格特點等方面因素的影響，也會受到成長環境、工作性質、企業文化、企業領導等方面因素的影響。下面通過兩個實際的案例來簡單分析企業領導
學習型組織的特點 學習型組織具有如下九大特點： 1．組織成員擁有一個共同的愿景 組織的共同愿景，來源于員工個人的愿景而又高于個人的愿景。它是組織中所有員工愿景的景象，是他們的共同理想。它能使不同個性的
企業培訓八大誤區 企業要取得成功穩步發展，必須把握兩個方法，一是培訓，二是變革。 長期不斷的培訓可以為企業提供足夠的人才以及由此而帶來能力和素質的提高，更能為企業穩定發展提供必須的良好文化氛圍，維護企
何謂精益生產管理？ 精益生產方式是制造型企業在適應社會生產模式由簡單生產方式——大生產方式——小批量多品種生產方式的轉變過程中而發展起來的，在貼近客戶需求及企業生產效益兩方面同時達成最優化的生產方式。
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