倪砥,倪砥講師,倪砥聯系方式,倪砥培訓師-【中華講師網】
    領導力、職業素養課程專家
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    領導力、職業素養課程專家

    上海 50 ~ 60 歲
    領導力、24K胡蘿卜管理----領導力、執行力、演講口才、職業化、言商
    ¥50000 元/天
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    亞洲十大培訓師 (由國際職業培訓師協會、香港高級工商管理學院、國際職業資格鑒定委員會、世界經營管理研究院聯合評選)領導力、職業素養課程專家
    在今天的中國,若想知道如何在企業中傳遞正能量、如何通過工作獲取幸福感,那么倪砥的課程應該值得您洗耳恭聽。

    倪砥是國內第一位把職業競爭力整合為企業系統培訓的管理顧問。課程的設計既深邃且嚴謹,課程的演繹既幽默又感人,令這門課程深受各類型企業的喜愛,連續十多年暢銷不衰,而倪老師也被譽為“中國職業化塑造導師”。

    倪砥的課程均為原創,毫無堆砌拼湊之感,觀點新穎絕少雷同,具備獨特視角,皆為深度思考后的優質思想。而倪老師對于課程的呈現更是極富感召力,令人驚艷的表達天賦使他的課程賞心悅耳,娓娓之中有余音繞梁的美好體驗。更為重要的是,他擅長把課程內容與實戰能力相結合,重視與學員之間的互動,使課程總能在理論與實踐、策略與執行之間得到平衡,以達到最佳的授課效果
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    [倪砥] 24K胡蘿卜管理
    您是否很少花時間公開獎勵下屬的杰出表現?您是否將“胡蘿卜加大棒”視為自己的管理信條?如果是的話,請嘗試一下高營養低脂肪的胡蘿卜——24只純粹胡蘿卜的管理可以幫您吸引、挽留和激勵您最需要 的優秀人才! Do you rarely spend time to publicly reward the outstanding performance of your staff? Do you rega
    2016-03-29
    [倪砥]職業競爭力 —— 精神管理與動力再造的絕佳工具
    作為管理者,你是否遇到過這樣的狀況: 不知道你的員工在想些什么,雖然你希望能夠和他們彼此了解; 不知道應該怎么做才能使他們全力以赴的投入工作; 不知道真正的動力究竟是來自外在的還是內在的刺激; 不知道什么樣的教育才是有效和容易產生共鳴的; …… 管理者需要建立起人們的共識。因此理所應當要承擔起教育和輔導的責任。輔導更偏重于技能的塑造,而教育則
    2016-03-26
    [倪砥]超級TTT計劃
    為什么要學習本課程——因為您有必要成為組織中的傳播者和培訓師。 作為管理者,您是否已經發現了這些不得不做卻又異常棘手的問題: 如何使成員們保持一致的想法和共同的信念; 如何在不確定的競爭環境里及時傳遞彼此的看法; 如何把您擁有的經驗和知識準確地分享給組織內的成員。 有信仰、有共識、有傳承,這是高效組織的三個重要標準。要做到這些,需要管理者迎接更為艱巨的挑戰: 成為優秀的傳播者,把公司的遠景、目
    2016-03-22
    [倪砥]平衡領導力——如何構建既高效又和諧的執行團隊
    人類在發展經濟的同時,也在以相同的速度破壞著環境。而以犧牲環境為 代價的發展也勢必制約了人類更為長遠的進步。 今天的很多的企業正在重復著同樣的宿命。他們為了在競爭中獲勝,不斷的推動著組織的績效,卻在不知不覺傷害著管理生態:員工對組織的信任、和諧的人際關系以及使績效與氛圍更為平衡的文化。 通過課程,領導者將會意識到不易被察覺的管理缺失,并能學到自己在對彌補或調整管理生態方面所能采取的行
    2016-03-22
    [倪砥]保證執行—— 建立高績效團隊的藝術  
    為什么美好的企業戰略總是難以成為美麗的現實呢? 為什么經由論證的目標總是難以變成具體的結果呢? 為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢? 為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢? ….. 畢竟,事情總是要有人“去做”才能完成的, 因此,執行的學問也就是“做”的學問。 是研究: 選擇什么樣的人、 采用什么
    2016-03-22
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