您是否很少花時間公開獎勵下屬的杰出表現？您是否將“胡蘿卜加大棒”視為自己的管理信條？如果是的話，請嘗試一下高營養低脂肪的胡蘿卜——24只純粹胡蘿卜的管理可以幫您吸引、挽留和激勵您最需要 的優秀人才
作為管理者，你是否遇到過這樣的狀況： 不知道你的員工在想些什么，雖然你希望能夠和他們彼此了解； 不知道應該怎么做才能使他們全力以赴的投入工作； 不知道真正的動力究竟是來
為什么要學習本課程——因為您有必要成為組織中的傳播者和培訓師。 作為管理者，您是否已經發現了這些不得不做卻又異常棘手的問題： 如何使成員們保持一致的想法和共同的信念； 如何在不確定的競爭環境里及時
人類在發展經濟的同時，也在以相同的速度破壞著環境。而以犧牲環境為 代價的發展也勢必制約了人類更為長遠的進步。 今天的很多的企業正在重復著同樣的宿命。他們為了在競爭中獲勝，不斷的推動著組織的績效，卻在
為什么美好的企業戰略總是難以成為美麗的現實呢？ 為什么經由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？ 為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？ 為什么煞費苦心的制
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