課程大綱： 第一部分：避免員工優化整合風險 一、觸目驚心的員工優化整合風險 二、員工優化整合類型 三、員工優化整合風險分析 四、員工調崗風險 1、員工調崗種類 2、員工調崗風險 五、員工優化種類 1、員工優化現狀回顧 2、員工優化現狀風險分析 3、員工優化的種類 二、員工優化風險分析 1、自然終止勞動關系的風險分析 2、協商終止勞動關系的風險分析 3、勞動者單方終止勞動關系的風險分析 4、企業單方終止勞動關系的風險分析 5、無效終止勞動關系的風險分析 三、規模性員工優化風險分析與運作 1、企業規模性員工優化原因 2、終止勞動關系的運作原則 3、規模性終止勞動合同風險防范和處理 4、規模性解除勞動關系風險防范和處理 四、員工優化整合工具 第二部分：勞資糾紛的處理技巧 一、勞動爭議產生原因及類型 1、勞動爭議 2、勞動爭議產生的原因 3、勞動爭議的種類 二、勞動爭議處理制度 1、概述 2、勞動爭議的處理原則 3、勞動爭議處理機構 4、勞動爭議處理程序 5、勞動爭議的管轄 三、證據采集與訴求技巧 1、如何采集證據 2、勞資糾紛的訴訟技巧 四、案例分析 1、華為為何尷尬？ 2、國內最高標的勞資糾紛（非航空業）