導讀：進入21世紀，越來越多的中國企業進入“轉型變革期”。在轉型變革過程中，企業經受變革陣痛，逐漸向規范化、現代化、國際化模式靠近。西方企業所走過的200年工業化之路，我們從1977年開始，僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良認為，這就是當今中國企業急待消彌的中西企業“二元化”格局。

中國是一個以農民為主體的國家，市場經濟和工業化的確立只是30余年的事情，絕大多的民營企業仍處在歐洲工業革命之后到泰勒革命之前的資本原始積累時期的管理狀況，還只是一種草根和草莽式管理模式，帶著濃厚的農耕文化氣味。家族化、個人經驗化、個人直覺化、粗放化、簡陋化、主觀化仍然是絕大部分中國本土企業的主旋律。

中國本土企業發展起步僅30余年時間，而西方企業在工業革命后發展經過了整200年時間，30年與200年，兩個數字完全不成比例。在漫長的200年歲月里，西方企業有充分時間解決企業內部的各種基礎管理問題，其內功已經達到十分強悍的程度。而中國本土企業從1977面才開始真正起步， 30余年帶著沉重的歷史包袱、帶著濃厚的計劃經濟色彩、帶著濃濃的農業文化痕跡：我們踉踉蹌蹌、步履蹣跚地走向國際經濟大潮，這就是中西企業“二元化”格局。

中西企業的速度相差200年時間，兩者完全不在一個量級上。從一開始，中國本土企業就處在一種巨大的劣勢中“二元化”格局;那就是——中國企業與西方企業及國際經濟現階段發展是同步的，但是，中國企業歷史與西方企業及國際經濟歷史的發展是不同步的。中國企業與西方企業及國際經濟存在著一種天然的不協調。

中西企業“二元化”格局已成為中國市場經濟進程中一個普遍的規律，然而，中國民營企業的轉型變革動力大都源于國際經濟大潮壓力被動轉型變革的，很少因意識到自身的先天不足而主動轉型變革的。九同企管民企治理專家曾水良認為，這就意味著中國民營企業向規范化、國際化模式接軌、并軌，消彌這種“二元化”時空差轉型變革的之痛的經歷，必將更加慘烈、悲壯。

中國民營企業只有科學管理才能有效消除“二元化”，去浮躁理性回規夯實企業內部基礎，竭力消彌目前的“二元化”狀態步入現代化企業行列，才能真正融入參與市場經濟全球化竟爭。

九同企管民企治理專家曾水良認為當前中國企業實行科學管理面臨更多的是一種文化斗爭。人類歷史的發展經過了這樣幾次文化斗爭——游牧文化與農耕文化的斗爭，農耕文化與工業文化的斗爭，工業文化與現代人文文化的斗爭。每一次斗爭都是一種更高層次的轉型，都是人類自身的一種進步。當今中國本土企業所面臨的并不是西方企業面臨的那種工業文化與現代人文文化的斗爭，而是農耕文化與工業文化的斗爭，中國本土企業現階段所要克服的主要對象并不是大工業機械化生產方式所帶來的人性的喪失，而是農耕文化的那種散漫、落后、愚味、混沌的原始狀態。

，因此，九同企管民企治理專家曾水良認為，大轉型期擺在我們面前的道路只有一條：一邊參與國際市場競爭，迅速融入全球一體化浪潮，一邊用“超常規速度”在短時間內迅速夯實企業內部基礎，然后迅速跟上去。（九同企管民企治理專家曾水良）