情緒勞動與員工心理健康長期以來，企業關注得較多的是員工的身體健康，而對心理健康問題有所忽視，對職業心理保健投入很少。但是近年來，隨著全球化競爭時代的到來，人們的工作、生活節奏越來越快，數字時代大量信息
星巴克教給高增長公司的兩大教訓美國全食超市公司（Whole Foods Market）和星巴克（Whole Foods Market）是不同領域的兩家公司——前者屬于有機食品領域，而后者則是咖啡領域。
領導力法則：軟性領域帶來持久成功多數公司和經理人針對一個問題普遍存在爭論，爭論的主題就是硬性領域（嚴格的財務管理）和軟性領域（可持續的文化價值觀）。首席執行官究竟應該重點關注哪一方面呢，是硬性領域還是
全球最有影響力的女性分享八大領導力法則在今日世界，有4%的企業老總、14%的企業高級管理人員和20%的美國政府官員是女性，盡管她們在全球最具權力者中所占比例不大，但她們的影響力不容忽略。她們是如何成為
第二天清晨，老乞丐又來到那座飯店門口，躲到墻角，看著他的狗在飯店門口不停地搖著尾巴，他嘆了一口氣，含著眼淚走了。 點評： 冬夜，兩個一模一樣的冬夜，老乞丐與狗從相識到離散，所發生的事是那樣的突
有一個老乞丐，每天沿街乞討，過著食不果腹的日子，饑寒交迫地過著他的余生。在一個冬夜，老乞丐行走在雪地里，四處張望，試圖尋找一個相對暖和一些的地方來度過這個寒冷的夜晚。 突然，不知是什么東西絆了
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