蔣智敏,蔣智敏講師,蔣智敏聯系方式,蔣智敏培訓師-【中華講師網】
    中山大學EMBA總裁班導師
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    上班不等于工作,工作不等于上班,不上班不等于不工作…… 什么是工作?工作就是解決! 呆在崗位上卻沒有解決任何問題,本質上是沒有工作;不在崗位而解決與工作相應的問題,本質上就是在工作。信息時代的智能勞動
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    在昨天的《領導力》講授中,關于事必躬親的辯論出乎我的意料,這是因為企業當家人把事必躬親當成自己的座右銘,滿屋下屬,自然反對聲音消失,使本該出現的激烈辯論變成了一邊倒,似乎大家都十分贊同事必躬親。后來的
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    如果一談到“精細化管理”,你聯想到的僅僅是精耕細作,說明你已經進入誤區。 精細化管理包括兩個重要面,平面是精耕細作,立面是深耕細作。對于目前的中國企業,深耕比精耕更為重要,因為:我們缺乏精度,但比精度
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    一個人: 視野決定高度; 修養決定厚度; 知識決定深度; 性格決定強度; 心態決定力度;
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    最近一期學員老板居多,討論時自發集中在員工忠誠度方面。課后我反復思考,歸納如下,供學員和訪客參考。 忠誠有四個境界,從高至低分為:圣忠、智忠、孝忠、愚忠,與之對應的老板也有四種,分別是:賢君、明君、暴
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    1,什么人干什么事; 2,什么事要什么樣的人干; 3,什么樣的團隊成就什么樣的事業; 4,什么樣的事業要什么樣的團隊。 現實中:真正理解第一句的可能有60%,一些人總會異想天開干自己力不從心之事,有時
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    客戶:奇瑞汽車開瑞公司 地點:河南省 - 開封 時間:2013/8/19 16:43:43 《從團隊精英到精英團隊》
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    客戶:山東壽光企業家聯合會 地點:山東省 - 濰坊 時間:2012/2/24 0:00:00 《讓管理從真相走向科學——人能資源管理》
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