（寫在畢業季）

2016-6-16（北京－泰安 高鐵上執筆）

人無遠慮，必有近憂！

前途是長遠利益，“錢途”是眼前利益。俗話說，一個有遠見的人自然會著重于長遠利益，而非眼前的利益。一般來說，前途意味著“錢途”，而“錢途”卻并不意味著前途。一個人有好的前途，那么他的薪水自然會水漲船高，社會會付給他與其能力相匹配的報酬。反過來，一個人有了一點“錢途”，并不意味著他的事業一定會上升，如果一味地追求“錢途”，便容易走火入魔，乃至失足跌崖。試想一下，那些伸手又被捉的貪官，那些搶劫銀行的亡命之徒，錢在他們手里，但是他們有前途嗎？一個年輕人，尤其是剛踏出校門的年輕人，猶如一張白紙，沒有資金，沒有經驗，如果這個時候一味地去追求“錢途”，那么，按照市場價值法則，他們的勞動就不會能得到多高的回報。一切對他們來說都是新鮮的，也是困難的，是需要去嘗試的。這時，對金錢的過分追求，通常會使他們做出一些短視的行為。

朋友的弟弟曉輝在一家公司工作了兩三年，出于某種想法，他開始考慮跳槽。他性格外向，按照這種性格，他特別適合去做一些與人接觸且有挑戰性的工作。他大學學的專業是營銷與策劃，畢業后陰差陽錯進入了一家房地產公司做文案助理，專門負責文字處理工作。他的文字功底相當不錯，做起這份工作來也算得心應手。可是這種安靜而枯燥、千篇一律的文字工作實非他所愿。他考慮做廣告策劃，但是廣告公司為這些職位所開出的薪資待遇普遍比較低，究其原因是他沒有具體從事策劃工作的經驗。而反觀那些招聘相關文案工作職位的公司所給出的薪酬待遇則比較誘人，比現在這份工作的薪資要高出一半。面對理想和現實，曉輝該如何抉擇呢？

相信曉輝遇到的問題，初入職場上的大多數人都會遇到過，當現實與職業目標發生沖突時，怎么辦？有時候，我們僅僅因為心生厭倦就選擇跳槽或者轉行，卻常常忘了“隔行如隔山”的道理。隔行這一座山并非不可翻越，但是肯定會付出相當大的代價。薪酬待遇是對工作付出的回報，同時也是你自身價值的體現，而這個價值的衡量標準卻并不統一，所以在企業和個人之間才容易產生分歧。像曉輝這樣，在他看來廣告策劃的專業文憑和兩年半的工作經驗都是跳槽的資本。然而在企業眼里，文案經驗與策劃工作不是完全匹配的，對應聘者來說沒有特殊優勢。這種分歧的產生導致了他的職業目標和薪資要求之間的沖突。所以，莽撞的追求“錢途”，甚至可能會把前途毀了。

前途和“錢途”之間的沖突，其實是長效投資和短期收益之間的關系。一個年輕人應該重視自己的職業定位和職業規劃。只有確定了自己的職業目標，為以后的職業發展做好相關的規劃，才能激發出最大潛力，不斷提高能力使自身價值得到提升。但這需要一個過程，在一開始對你的眼前利益會有所影響，但卻可以為你鋪展一條合適的職業道路，讓你的收益慢慢增多。相反，如果你只看重現時利益而放棄自己真正的目標，那么在風光一時之后還能得到什么呢？

在面對前途和“錢途”的選擇時，一定要明確自己的真正目標。以曉輝為例，他外向好動、喜歡挑戰，所以策劃這種工作更加適合他。由于他對文案工作毫無激情，如果繼續做下去，抵觸情緒反而會影響他的職業發展。而如果他從事策劃工作，雖然在開始的時候收入不太理想，但隨著自身能力的提高，肯定會有所改善，而且有利于以后的進一步發展。

初入社會、缺乏工作經驗的職場新人，更不應該過于看重暫時的工資水平，最重要的是能夠多學習別人的經驗，利于以后的進一步發展。況且，隨著自身能力的提高，以后的收入狀況肯定會有所改善，只要有真本事，不愁沒有“錢途”。

當然，如果能兼顧前途和“錢途”，那是再好不過的。我們可以在滿足基本生活所需的基礎上，將關注點放在長遠的職業發展上，在追求職業目標的過程中，通過提高自己的工作能力和職場價值來滿足自己對“錢途”的需求，并讓前途和“錢途”相互依存，相互促進，最終獲得雙豐收。