王占坡,王占坡講師,王占坡聯(lián)系方式,王占坡培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源創(chuàng)新管理+績效倍增專家
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    王占坡:中國企業(yè)績效考核操盤技術(shù)
    2016-01-20 44011
    對象
    總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、部門經(jīng)理
    目的
    破解國外人力資源管理工具在中國水土不服的癥狀,提供符合中國企業(yè)管理現(xiàn)狀的科學的考核工具,切實提高員工績效,提升企業(yè)核心競爭力
    內(nèi)容
    解決企業(yè)績效考核盲目跟風造成的水土不服問題;解決企業(yè)考核過于復(fù)雜而缺乏可操作性的問題;解決企業(yè)考核結(jié)果應(yīng)用性差的問題; 提供: 符合中國企業(yè)實際現(xiàn)狀的簡約、實用的績效考核方法、工具;
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