大學(xué)校園應(yīng)屆畢業(yè)生招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱
第一部分 校園招聘的特點(diǎn)與控制要點(diǎn)
——校園招聘得特點(diǎn)（與其它方式招聘的不同之處）
——校園招聘的規(guī)劃與組織；
——校園招聘面試的主要流程；
——校園招聘的一個(gè)中心（企業(yè)品牌及文化），兩個(gè)基本點(diǎn)（招募與甄選）。
——案例分析：國內(nèi)外知名企業(yè)校園招聘案例分析
第二部分 如何確定面試大學(xué)生的具體標(biāo)準(zhǔn)
——如何發(fā)現(xiàn)大學(xué)生具有發(fā)展?jié)摿?
——如何挖掘出大學(xué)生是否具備職業(yè)核心能力，哪些能力是你企業(yè)所要求必備的
大學(xué)生與人合作
大學(xué)生溝通能力
大學(xué)生解決問題能力
大學(xué)生學(xué)習(xí)能力
大學(xué)生責(zé)任感
第三部分 校園招聘的策劃、組織與實(shí)施
1、 校園招聘的策劃與準(zhǔn)備
? 校園招聘前期策劃工作
? 組織分工與要求
2、 如何拓展高校的優(yōu)質(zhì)生源
? 如何拓展和建立高校關(guān)系
? 如何組織拓展優(yōu)質(zhì)生源
3、 如何組織一場成功的招聘宣講會
? 宣講會的準(zhǔn)備工作
? 宣講會的組織流程及要求
? 宣講會的注意事項(xiàng)
4、 如何高效處理大量簡歷資源
5、 高效面試流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施
? 考核程序與要求
? 面試組分工與要求
? 面試官的培訓(xùn)及安排
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