樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯系方式,樂載兵培訓師-【中華講師網】
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    樂載兵:培訓師的60把飛刀——培訓演繹與呈現
    2016-01-20 14752
    對象
    企業培訓主管及相關培訓
    目的
    掌握有效開場吸引學員注意的技巧
    內容
    培訓師的60把飛刀——培訓演繹與呈現 Trainer’s 60 Knives—Training Illumination 課程目標 Training Targets: § 掌握有效開場吸引學員注意的技巧 § 掌握制作精美PPT和講義的技巧,保持學員全程的興趣 § 學會搜集和管理培訓所需素材 § 學會在培訓中運用互動體驗的技巧 § 學會應對各種學員和突發狀況,有效控場 § 掌握具有魅力的肢體語言和發聲技巧 § 學會應對培訓時的緊張情緒 課程成果 Training Benefits: § 一份精心設計的課程PPT § 培訓呈現的前后對比錄像 誰該來參加 Who Should Attend: 企業內部培訓師,及需要做培訓的管理者 課程大綱 Course Outline: 第一天 Day1 引言:卓越的培訓呈現 1. 信息化時代對呈現技巧的挑戰 2. 學員課程展示 1) 錄像與回放 2) 自我評價、小組互評、培訓師點評 3. 游戲:算數測試 4. 培訓的呈現形式決定學習的效果 模塊一: 暖身技巧 1. 為什么良好的開始是成果的一半 1) 開場階段的學員心理 2) 橄欖核定律 3) 開場對學員認同與行為的影響和決定 2. 讓學員留下深刻印象的6種自我介紹 3. 吸引聽眾注意的3個話題 4. 開場的8種形式 5. 有效控場的語言技巧 6. 學員準備、上臺演練與點評 模塊二:PPT與講義技巧 1. 傳統的培訓PPT及問題 2. PPT對學員學習過程和培訓效果的影響 3. 培訓PPT的6個設計技巧 1) Rule 1 簡潔 2) Rule 2 視覺化 3) Rule 3 對齊 4) Rule 4 1/3原則 5) Rule 5 避免過度使用動畫 6) Rule 6 保持風格統一 4. 案例分析:企業培訓PPT修改前后的對比 5. 演講者顯示技巧 6. 如何設計界面友好的講義 7. 收集培訓素材的7個小貼士 晚間作業:調整課程細節,再設計PPT,為第二天的競賽作準備。 第二天 Day2 模塊三: 互動與控場技巧 1. 感受互動體驗 2. 互動體驗的特點和適用情境 3. 游戲的風險 4. 帶領互動體驗的控場技巧 5. 面對不同學員及突發狀況下的應對策略 6. 應對緊張情緒的7個心理學技巧 7. 學員準備、上臺演練與點評 模塊四: 非語言技巧和培訓師魅力 1. 非語言溝通的重要性 2. 如何塑造權威形象 3. 打造具有影響力的肢體語言 4. 塑造具有魅力的聲音 5. 培訓時的舞臺位置 6. 外表與吸引力 7. 學員準備、上臺演練與點評 8. 模塊成果匯報 9. 培訓呈現競賽 1) 競賽規則、抽簽與準備 2) 分組說課 3) 點評 4) 小組互評 5) 培訓師點評 模塊五:總結 1. 培訓師的自我成長 2. 參考書籍與參考網站 3. Q & A 4. 內化與實踐:制作行動計劃
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