傳統零售商集體“觸網”第二波到來 先是步步高喊出“截流阿里巴巴，做全渠道O2O零售商”；后是大潤發推出五年內挑戰天貓等電商，要躋身前三甲的飛牛網；銀泰百貨以線上線下的聯動促
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老板不滿傳統績效考核的主要原因1、增加了人手與資源投入，效果卻不明顯；2、聽到員工很多抱怨與抵觸；3、有一些核心員工離開，將責任推給績效考核；4、考核引起其他負面效應，如員工計較工資、相互比較等；5、
一張圖看遍易觀智庫2013年第3季度數據發布❶網絡營銷：搜索格局生變，中概股成行業焦點 ❷電子商務：網上零售市場增長乏力，O2O模式成新動力 ❸游戲娛樂：微信
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繁瑣的中國式創業 到工商局核名→租房→編寫“公司章程”→刻私章→到會計師事務所領取“銀行詢征函”→去銀行開立公司驗資戶→辦理驗資報告→到工商局注冊公司→憑營業執照
網頁加載慢的代價：超過3秒，57%的用戶離開！ 許多互聯網用戶都希望網速越快越好，對于電子商務公司則尤為重要，因為慢一秒就要少賺很多錢，最新研究表明，大多數用戶期望的網站加載時
激勵下屬的11個便宜手段1、不斷認可；2、真誠贊美；3、榮譽和頭銜；4、給予一對一的指導；5、領導角色和授權；6、團隊集會；7、休假；8、主題競賽；9、榜樣；10、傳遞激情；11、零成本或低成本激勵下
獎金設計PPT ①績效獎金設計的“3W2H模式”； ②6種方案：利潤分享方案、績效提升或改善方案、目標績效方案、同類公司績效方案、矩陣式方案、非固定的獎金
人一生的7次關鍵選擇 1.選擇大學和專業；2.選擇第一家單位，決定你初步的格局；3.選擇老婆/老公，決定你一半人生；4.選擇職位路徑，走管理還是專業線；5.選擇你的工
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