BAT暗戰車聯網O2O市場的困境 車聯網雖不是一個新事物，但隨著BAT三巨頭的相繼涌入車聯網市場，使之成為2014年各方追逐的焦點。BAT在做車聯網時困境有三：❶車聯網無“路”可走&#
完整的數據分析流程一個完整的數據分析流程，應該包括以下幾個方面，建議收藏此圖仔細閱讀。完整的數據分析流程：❶業務建模。❷經驗分析。❸數據準備。❹
看懂O2O布局，你需要了解“五階段模型” 與傳統的消費者在商家直接消費的模式不同，在O2O平臺商業模式中，整個消費過程由線上和線下兩部分構成。線上平臺為消費者提供消費指南、優惠信息、
9張圖教你搞定店鋪運營！①點擊率和轉化率優化策略 ②行業分析和爆款打造 ③淘寶seo思維導圖 ④淘寶seo執行核心步驟和方法論 ⑤淘寶店鋪seo布局 ⑥淘寶各種流量來源 ⑦淘寶關鍵詞優化 ⑧天貓國際
【職場哲學”蝸牛的精神“】能夠到達金字塔頂端的動物只有兩種，一種是蒼鷹，一種是蝸牛。蒼鷹之所以能夠是因為它們擁有傲人的翅膀；而慢吞吞的蝸牛能夠爬上去就是認準了自己的方向，一直在為這個方向專注和堅持，不
人力資源管理的10大不良表現1、沒有將合適的人放在合適的崗位上；2、不理清權責利，卻期望員工超越期望；3、沒有給員工職業化培訓；4、沒有科學的績效管理；5、只會找人，不會留人；6、只有懲罰，沒有獎勵；
職場中高情商根本沒用你知道嗎？情商高的最大特質是：具有同理心。然而，同理心可能是你職場成功的最大絆腳石。(4)
績效管理常用的5大工具介紹 績效管理是目前管理學界、企業界比較熱門的話題。如何實施績效管理，不同的專家有不同的看法。具體到一個企業，因自身情況的不同，每個企業采用的績效管理的方法也是各具特色。根據筆者
只要有錢，創業就真的很容嗎？在想象當中，很多人覺得創業就是幾個人湊在一起，出資源的出資源，出力的出力，拿錢的拿錢，一起為了一個共同目標而努力的這么一件事情;說到這里，有的人可能要笑了，你說的像土匪一樣
HR如何有效分析招聘轉型趨勢？互聯網的本質是消滅中間環節，匹配兩方，一邊是海量的供給，高效匹配另外一邊海量的需求。然而“招聘”很令人匪夷所思，一方面企業招聘成本逐年升高，合適的人越來越難招，另外一方面
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