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企業HR的七大通病 HR同學們看看自己有嗎？咱有則改之，無則加勉！via人力資源分享匯 style=color: rgb(235, 115, 80); text
如何制定目標責任制考核管理辦法 企業當年目標責任制考核指標經人力資源部審議后，報公司總經理辦公會批準后實施。考核指標一經設定，原則上不作調整。因受國家政策、不可抗力因素影響的
雷軍：創業要把自己逼瘋 把別人憋死k收起f查看大圖m向左旋轉n向右旋轉
新品上市的成功步驟1，研究季節性市場需求；2，確定需要推出的新品品種；3，組織原材料包材；4，計算配方、毛利率、售價；5，培訓產品及文字介紹；6，攝影
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面對大數據過分渲染，你需要知道的9件事 ①大數據和開放數據不是一回事；②為大數據的激烈反應做好準備；③意識到“大數據的狂妄自大”；④數據不能代替判斷；⑤相關關系
互聯網+時代下，如何提升客戶價值？2015年中國經濟最大的變化就是“互聯網+”時代的到來，“互聯網+”代表一種新的經濟形態，它充分發揮互聯網在生產要素配置中的優化和集成作用。通過互聯網+ , 將創新成
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