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樂載兵: 如何制定目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法
績效管理
2016-01-20
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如何制定目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法
企業(yè)當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)經(jīng)
人力
資源部審議后，報公司總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后實施。考核指標(biāo)一經(jīng)設(shè)定，原則上不作調(diào)整。因受國家政策、不可抗力因素影響的，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)，可作適度調(diào)整。
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