樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯系方式,樂載兵培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    實戰派人力資源管理踐行者
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    樂載兵: 如何制定目標責任制考核管理辦法
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                          如何制定目標責任制考核管理辦法
          企業當年目標責任制考核指標經人力資源部審議后，報公司總經理辦公會批準后實施。考核指標一經設定，原則上不作調整。因受國家政策、不可抗力因素影響的，經公司總經理辦公會批準，可作適度調整。 O網頁鏈接
    今天 10:12 來自 人力資源網
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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