柳瑞軍,柳瑞軍講師,柳瑞軍聯(lián)系方式,柳瑞軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    柳瑞軍 2019年度中國200強講師
    思維訓(xùn)練、管理創(chuàng)新、變革領(lǐng)導(dǎo)力
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    柳瑞軍:《中層管理技能提升》
    2016-01-20 56806
    客戶:中國建設(shè)銀行唐山分行 地點:河北省 - 唐山 時間:2010/5/22 0:00:00 《中層經(jīng)理最重要的三項基本功》 ◇ 主講:柳瑞軍 ◇ 課時:6課時 ◇ 對象:銀行中層干部、營業(yè)部主任、支行行長 ◇ 課程目標:針對銀行系統(tǒng)各級中層管理人員特點和現(xiàn)狀,幫助有效提升自身管理能力和激勵下屬的能力。 ◇ 課程特點:互動授課 ◇ 課程大綱: 主題一自我管理—管理的真諦 1. 管理的真相就是自我管理! 2. 對自己完全負起自我管理的責(zé)任! 3. 銀行中層干部自我管理的重點? 4. 管理素質(zhì)模型 5. 中層經(jīng)理最重要的六項自我管理 6. 中層經(jīng)理面臨的兩個角色轉(zhuǎn)型 7. 中層經(jīng)理的誤區(qū) 主題二 管理上司:中層最重要的管理技能 1. 為什么要管理上司? 2. 上下級管理的真諦 3. 對上下級關(guān)系負責(zé)! 4. 承擔(dān)起主動溝通的責(zé)任! 5. 承擔(dān)起教育的責(zé)任! 6. 利用上司的長處! 7. 達成并定期溝通期望和標準 主題三 激勵下屬—中層經(jīng)理最重要的領(lǐng)導(dǎo)技能 1. 激勵的假設(shè) 2. 影響員工動力的因素 3. 激勵員工的四個層面 4. 激勵下屬五問
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