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       多年來，我對企業培訓管理工作的課題研究與培訓教學，有一清晰的體會和感悟，那就是企業培訓管理工作的基本原則：
       一、以加強員工的職業道德教育為基礎；
       二、以完善崗位培訓和繼續教育為重點；
       三、以堅持適合的才是最好的培訓理念；
       四、以提高核心員工的創新能力為核心；
       五、以建立健全培訓的管理體系為契機；
       六、以提升員工隊伍的整體素質為目標；
       七、以創造企業的最大經濟效益為目的。
       這七句話不僅可以作為企業培訓管理工作的基本原則，也可以適用于企業培訓管理工作的模式。我的用詞是不一樣的，前面的用詞分別使用的是“加強、完善、堅持、提高、建立、提升、創造”，特別是后面的用詞是“基礎、重點、理念、核心、契機、目標、目的”，用詞不一樣，其相互之間的輕重緩急關系也是大不一樣的。此原則僅供企業培訓管理人員參考。