管理思想不能“落地”的七宗罪 家家有本難念的經，企業是也是一個大家庭，企業里難念的會更多，在中小民企管理中老板的經營管理思想是公司發展的中樞核心所在，讓很多老板一直很頭疼的是，他們的管理思路清晰有目標
團隊建設必知：認真認識團隊建設的五個階段 記得我剛走上工作崗位的那會，我的領導曾經跟我說過這樣的一句話：只有完美的團隊、沒有完美的個人，小子跟著大家后面多學點。后來當我走上領導崗位的時候，這也變成了我
別突然倒下：危機公關的應對縱觀改革開發這30年來，有多少企業是企業迅速地膨脹擴大后卻又迅速地消失和滅亡，曇花一現。秦池酒業、三株口服液、冠生園食品、那么多曾經輝煌過的企業，來的是轟轟烈烈、走的是悄然
給自己的思考：別毀在自己的手上 別毀在自己的手上，歷盡千辛萬苦辦起來的公司，到最后卻又得毀滅在自己的手上。說起這個話題或許會讓你感覺很沉重，但事實求是的說這樣的情況有些甚至都已經成了社會現象，在民營企
重壓下的深呼吸：成功與失敗的面對1、成功了但不一定幸福成功是以結果來定義的，事業上的成功—名利雙收，被許多老板認為是人生最重要與最直接的目標。在成功的追求了成功之后，我們才發現成功是為了幸福，可恰恰是
趟過男人河的女人：女性老板更應該善待自己 09年10月份時，我曾經拜訪過一位經營玩具生意的女老板，聊天時，我不經意的講到現在的女老板不容易，家庭事業很多時候無法兩頭兼顧，有很多最后還要面對離婚的問題。
商性的蛻變:從商人到企業家 1、商人的由來 從商多年很多人都說自己是給逼出來的，確實如此商人的由來也確實是給逼出來的，讓我們一起來看看商人這個稱謂的由來。 生意人被稱為“商人”在我國由來已久了，商人在
交班問題：誰來傳承你的商道 中國的大部分民營企業說白了也就是家族企業，近年來長期奔走在江浙一帶，接觸到許多面臨交班問題的企業，江浙一帶一直是比較富饒的地方，這里的企業發展的速度也是很快。有些發展得比較
老板像高爾夫球，獨自一顆在整片草坪上奔馳，股東像臺球，無顏六色，全擠在一張臺面上相互撞擊。老板跟員工的關系：老板就像司機，既是目標和路線的制定者，也是執行者。他不僅要看清車上的各種儀器，了解車子本身
客戶：培訓 地點：江蘇省 - 揚州 時間：2013/11/12 0:00:00 殷祥老師授課現場 學員認真聽課
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