【課程介紹】

設想工作中，您憑借卓越演講授課技法，精準傳遞信息，熱忱激勵團隊，大幅提升績效，成為領導同事心中無可替代的精英。無論身處莊重商務場合、專業(yè)學術論壇或熱鬧社區(qū)活動，您都能自信登臺，以精彩表現(xiàn)吸引目光，瞬間成為焦點。

“TTT 金牌講師孵化特訓營”是一場悉心定制的實戰(zhàn)特訓征程。在此，您將深度領悟培訓師的核心技能，這絕非是理論知識的單純羅列，而是實踐經(jīng)驗的深厚積累。從培訓理念的推陳出新，到前沿技術的靈活運用，再到豐富實戰(zhàn)案例的條分縷析，每一個環(huán)節(jié)皆精心雕琢，旨在多維度、全方位提升您的綜合能力。

僅需短短 2 天，您即可構建個人獨特風格，提升精彩演繹水平。

【課程時長】2天，6小時/天

【課程大綱】

第一天

第一講：培訓師的角色定位與使命

一、定義現(xiàn)代意義上的培訓

二、企業(yè)發(fā)展與培訓的關系

三、培訓與教育的不同之處

四、培訓講師的使命與角色

五、培訓師的職業(yè)素質(zhì)模型

第二講：打造培訓師專業(yè)形象

一、服飾：服飾穿搭與場合

二、姿態(tài)：站立姿態(tài)與體態(tài)

三、眼神：眼神的力量

四、手勢：手勢的意義與使用時機

五、禮儀：禮節(jié)與禮儀

六、個人風格造型

七、形象禁忌

【實踐練習】

第三講：培訓師的技能培養(yǎng)

一、 克服怯場的策略

二、 課程導入的手法

三、 課程收結手法

四、 課堂必修的4項風范

第四講：演講與培訓授課呈現(xiàn)技巧訓練

一、語言應用技巧

二、語音語調(diào)的應用技巧

三、肢體語言的應用技巧

四、手勢表達精要

五、感性表達的技巧

六、五種不同開場技巧

七、“破冰”帶動技巧演練

八、有效結尾的方法

九、有效演講的七大要點

十、學員演講演練與點評

【實踐練習】

1.     學員分組進行模擬演講

2.     小組互評與講師點評

第一天課程總結

1.     當天知識點回顧

2.     錄像作業(yè)

第二天

1.      復習與熱身活動

2.      錄像點評與知識點復習

第五講：生動性趣味性的授課技巧

一、比喻技巧的應用

二、案例技巧的應用

三、故事的應用技巧

四、證據(jù)的應用技巧

五、感染力的塑造

【案例分析】培訓案例

【實踐練習】主題練習與展示

第六講：培訓師專業(yè)教學方法

一、OJT (On-the-Job Training)

二、教練輔導

三、體驗式培訓法

四、自我學習

五、課堂授課方法

【實踐練習】設計一個簡短的教學活動并進行展示

第七講：培訓課堂掌控

一、課堂問答十項技巧

二、現(xiàn)場應變六項對策

三、精彩點評三項原則

四、學員不同類型解析

五、常見學習特點與對策

六、吸引、保持聽眾注意力的黃金法則

七、突發(fā)事件的預防與對策

【實踐練習】模擬問答環(huán)節(jié)與小組互評

第八講：培訓需求分析（TNA）

一、什么是培訓需求分析

二、企業(yè)需求分析與項目需求分析

三、需求分析的方法

四、培訓需求調(diào)查的方法與實踐

五、如何系統(tǒng)分析企業(yè)的培訓需求

六、企業(yè)與員工，誰更重要

七、如何判斷是否需要進行需求調(diào)查

八、如何進行培訓項目需求分析

九、如何進行培訓項目需求調(diào)查

十、如何制定培訓方案

【案例分析】培訓需求分析案例，小組討論其實施過程

【成果驗收】小組合作，準備5分鐘的培訓展示，接受反饋與評分

第二天課程總結

·     當天知識點回顧

·    課程總結與反饋