朱洪昌,朱洪昌講師,朱洪昌聯系方式,朱洪昌培訓師-【中華講師網】
    快遞物流、金融證券行業權威專家
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    快遞物流、金融證券行業權威專家

    湖南,長沙 40 ~ 50 歲
    《快遞行業營銷實戰》 《金融生態圈》 《快遞生態圈》 《快遞行業中層卓越領導力》 《TTT企業內部課程開發與設計專案》 《質量管理與標準化》(快遞行業通用)
    ¥20000 元/天
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    朱洪昌
    國內快遞物流、金融證券行業權威專家
    特點/背景:
    國內快遞物流、金融證券行業權威專家,原中國郵政集團內訓師,獨立操作過15000人次以上/年的培訓體系運作。朱老師曾在中國郵政、職業高校、方正證券、安信證券、合益咨詢等知名企業擔任科室主任、銷售經理、培訓經理、人力資源總監、總經理等職務,18年專注于速遞物流市場人力資源管理、市場營銷工作,特別擅長人才梯度的建設與管理干部的培養,對于企業大學創辦,培訓體系規劃與建設、快遞行業標準化、快遞實戰營銷、快遞培訓教材開發、培訓師訓練與各層次管理干部培養有豐富的實踐經驗和獨到的個人見解。
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    [朱洪昌]《快遞行業營銷實戰》
    課程目標: 隨著國內電商及快遞物流行業的快速發展,民營快遞迅速崛起,客戶線上線下競爭激烈,給快遞行業寄遞網點運營管理和營銷帶來一定的挑戰,如何有效進行網點運營管理、做好客戶體驗、周邊渠道網絡合作建設?通過“平臺+前端”方式,打造貼近客戶的敏捷性,協同實現共享共贏。 本課題主要針對以上幾點,結合真實案例研討,進行討論和分析,打破業務界限,融合產品種類,優化資源配置,提升快遞網點的客戶體驗滿意度和營
    2021-08-10
    [朱洪昌]《金融+快遞網點運營》
    課程目標: 隨著國內電商及互聯網金融的快速發展,國內各銀行網點電子設備更新迅速,民營快遞迅速崛起,客戶線上線下競爭激烈,給郵政金融、寄遞網點運營管理和營銷帶來一定的挑戰,如何有效進行網點運營管理、做好客戶體驗、周邊渠道網絡合作建設?通過“平臺+前端”方式,打造貼近客戶的敏捷性,協同實現共享共贏,打造“普服+金融+寄遞+電商”的新型郵政生態圈。 本課題主要針對以上幾點,結合真實案例研討,進行討論和
    2021-08-10
    [朱洪昌]《快遞企業運營規范化管理》
    課程目標: 隨著國內電商及速遞物流行業的快速發展,民營快遞迅速崛起,競爭異常激烈,給快遞企業、寄遞網點的運營管理和營銷帶來一定的挑戰,同時快遞行業近年來取得了長足的發展與成效,運營管理工作在快遞企業的轉型以及發展過程中顯得尤為重要,如何有效進行快遞企業的網點運營管理?如何通過標準化、規范化的流程,打造“倉儲+金融+寄遞+電商”的新型運營模式。 網點的運營管理必須建立標準化的體系和流程,才有可能挑
    2021-08-10
    [朱洪昌]《責任心及執行力提升》
    【課程介紹】 越來越多的企業都發現:銷售及客服人員工作效率長期得不到提升甚至不斷下降、士氣低落、職場抱怨,更有甚者是導致客戶投訴事故頻發、成本不斷上升等;這是在激烈的競爭和過重的工作壓力面前,因為沒有建立正確職場心態觀,出現了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態,而又不知如何處理,導致客戶滿意度下降,員工頻繁跳槽,人員流失等負面影響。 《責任心及執行力提升》課程通過對銷售客服人員
    2021-08-10
    [朱洪昌]《優秀員工的職業道德與素養》快遞企業員工入職培訓系列
    【課程介紹】: 職業素養是指職業內在的規范和要求,是在員工在職業過程中表現出來的綜合品質,它是一個人職業生涯成敗的關鍵。職業素養是專業能力、敬業精神和職業規范。通過培訓,提升員工職業形象,改善培訓對象的職業態度,強化自身職業意識,提升執行能力和工作效率,通過運用情景實踐教學法,結合崗位任務,提升班組長和行政辦公人員職業修養,激發主動精神,使員工不斷超越自我,高效工作。良好職業素養標準: 1、像老
    2021-08-10
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