組織發(fā)展與人力資源專家、南開大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè) 、工商管理碩士、股權(quán)激勵體系落地實戰(zhàn)專家、資深人才測評顧問、中國戰(zhàn)略績效研究院研究員、中企聯(lián)管理咨詢研究員、CMC高級管理咨詢師、國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）、智聯(lián)招聘、前程無憂等機構(gòu)資深面試考官。具備扎實的人力資源管理和人才測評專業(yè)理論。10余年企業(yè)人力資源經(jīng)理、HRD、HRVP經(jīng)驗、5年企業(yè)管理咨詢項目工作經(jīng)驗，具有綜合管理咨詢項目運作經(jīng)驗、尤其擅長公司治理、組織與運營流程設(shè)計與優(yōu)化、薪酬績效體系、勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、股權(quán)激勵合伙人制度設(shè)計、人才測評方案實施等項目，多年的管理咨詢服務(wù)積累了大中型、成長型企業(yè)管理咨詢落地項目經(jīng)驗，能準確把握客戶需求，提供基于組織價值觀文化與勝任力模型的管理咨詢服務(wù)。
?【專業(yè)成果】
《民營企業(yè)的人力資源痛點解決之道》 2011 年《經(jīng)理才經(jīng)》
《某國企制造業(yè)崗位勝任力模型構(gòu)建》 201
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