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李彬:組織溝通與沖突管理
2018-12-21 3014
對象
單位高層領導與各部門的中高層管理人員
目的
沖突管理一門學問,無論是企業管理者,還是家庭成員都必須掌握,否則組織在內耗,家庭在折磨。出現沖突并不可怕,關鍵如何有效化解。辦法總比問題多,任何沖突都有完美解決的方案。當沖突出現時,如何化沖突為共贏、化干戈為玉帛?
內容

課程大綱:

(一)高效溝通的基礎

1. 溝通的重要性;

2. 影響組織溝通的因素;

3. 企業內常見的溝通障礙;

4. 高效溝通的五大思維;

5. 溝通目標:鼓舞對方達成行動;

6. 溝通步驟:編碼、解碼、反饋;

7. 溝通的三種表現;

8. 良好溝通的原則。

(二)組織溝通策略

1. 如何與上、下級溝通?

2. 如何有效提出批評?

3. 如何與問題員工溝通?

4. 如何進行跨部門溝通?

5. 如何有效的會議溝通?

(三)正確認識沖突

1. 沖突的定義及新觀點;

2. 沖突的類型;

3. 沖突產生的原因;

4. 如何正確看待沖突;

5. 沖突的過程;

6. 沖突處理的5種常用方式。

(四)化解沖突的智慧

1. 競賽還是共贏?

2. 沖突解決的原則;

3. 如何達成統一?

4. 沖突解決的方法;

5. 管理者處理沖突的技巧;

6. 組織處理沖突的要點;

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