《鐵三角角色認知研討》 主講：林安 課程背景 客戶的需求正在快速且不斷地發生變化，導致客戶對企業的要求越來越復雜，要求面越來越廣；很多情況下，客戶對自身需要什么也說不清楚，因此，我們與客戶的溝通及理
《干部管理》 主講：林安 課程背景 干部是企業從戰略制定到執行的關鍵，是企業成功運營與管理的基本保障。即使企業有好的戰略，若沒有一支具備良好領導力的干部隊伍，企業不可能在變化的商業環境中與市場同步。
《中層管理者的角色認知》 主講：林安 課程背景 伴隨著萬物互聯、萬物感知、萬物智能時代的臨近，消費者及企業類客戶的需求正發生巨大變化，作為企業的中層經營管理者，已不能固守原來傳統的角色，必須隨著目前
《高層管理者的角色認知研討》 主講：林安 課程背景 高層管理者決定企業的發展方向，制定企業的戰略，對企業的整體經營結果負責。因此，高層管理者對自己的角色認知直接關系到其能否很好地履行職責，從而保證企
歐美企業的營商環境 （豐瑞咨詢） 課程背景： 隨著國內企業不斷地走向海外，尤其是進入歐美市場，由于文化理念、價值觀的巨大差異，加上對歐美法制體系極度貧乏的認識，致使我們的企業在歐美市場的發展遇到許多
《戰略與執行》 主講：林安 課程背景 企業在制定戰略以及戰略的落地執行中，往往沒有方法論指引，致使戰略的制定與執行有很大的盲目性，企業能否成功實現對客戶的價值主張從而獲得利潤，從長遠發展的角度完全沒
《目標制定與執行》 -中層干部版 主講：林安 課程背景 企業各級部門承接企業的戰略目標、制定本部門目標、執行目標、衡量目標執行結果、應用執行結果，對保障企業戰略落地實施及可持續發展至關重要。 目標管
《組織與組織績效管理》 主講：林 安 背景 戰略層層分解到各個組織，組織管理是確保流程順暢的前提，組織績效管理是企業戰略落地的基本保障。 本課程采用了國際上廣泛認同的組織管理與組織績效管理方法論，同
《個人績效管理》 主講：林 安 課程背景 好的績效管理是所有企業戰略落地的基本保障，戰略層層分解到各個團隊組織，需要團隊能很好地承接并分解到員工。因此，個人的績效直接影響到團隊組織目標能否完成，從而
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