張伯乾,張伯乾講師,張伯乾聯系方式,張伯乾培訓師-【中華講師網】
    專注組織發展和領導力教練
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    專注組織發展和領導力教練

    河南,鄭州 40 ~ 50 歲
    《可復制的領導力》《積極領導力五個關鍵時刻》《基干管理三板斧》《大兵小將--打造組織新中層》《新媒體時代組織10項修煉》《XIN時代管理者人力資源必修》《明日紅杉—管培生職場指南》《A+團隊動力泵》
    ¥10000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    智略君行商學院       首席培訓師;
    國際培訓師協會(IPTS)    認證培訓師;
    注冊高級人力資源專家   (SPHR)認證;
    企業教練認證協會管理教練(MCC)認證;

    20+年職業經歷:2004年至今
    15+年管理經驗:歷任一線業務員、基層管理者、人力資源總監、創業合伙人、企業大學院長
    4個方面研習:領導力教練、企業大學建設、組織人才發展、父母領導力

    核心課程(Core Curriculum)
    領導力提升類:《可復制的領導力》《積極領導力的5個關鍵時刻》《基干管理三板斧》
    沙盤模擬類:《商海爭鋒--組織進化模擬艙》《沙漠掘金--企業運營沙盤》《尋找魔獸--管理者識人善任》
    組織發展類:《A+團隊動力泵》《新媒體時代組織10項修煉》《XIN時代管理者人力資源必修課》
    人才發展類:《可復制的溝通力》《大兵小將--打造組織新中層》《明日紅杉--管培生職場指
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    [張伯乾]《可復制的領導力》
    課程簡介(Instructors) 1、在紛繁多變的世界中,具備全面領導力的領導往往能夠審時度勢,及時做出正確決策并帶領團隊成員創造出更高績效。具備全面領導力的領導往往在競爭中脫穎而出,能獲得更好的發展機會。 2、人是組織競爭力的重要要素,尤其是領導團隊。從這個角度來看,塑造全面領導力是提升組織競爭力的重要手段。 3、領導力培訓的目的之一就是提升領袖魅力,具有領袖魅力才可以提升管理者的影響力,才
    2021-08-18
    [張伯乾]《新媒體時代組織10項修煉》
    課程簡介(Instructors) 移動互聯網時代,每一個組織、每一位管理者都需要與時俱進的成長修煉。 現如今,流量大潮已經過去,新媒體的頭部效應愈發明顯, 用戶消費心理不斷成長,對企業而言,機遇和挑戰并存。 如何持續生產高質量的商業內容,精準投放,提高轉化率? 掌握新媒體內容傳播的十大要素,教你成功打造屬于自己組織的內容IP。 誰適合參加(Target Audience) 企業高管、中高層管理
    2024-06-03
    [張伯乾]《商海爭鋒--組織進化模擬艙》
    課程簡介(Instructors) 如果有一門課,讓您充分投入,以至于忘記了這只是游戲,它就是《商海爭鋒》; 如果有一門課,讓您糾結、反思,最后開悟,它就是《商海爭鋒》; 如果有一門課,讓您發現組織潛能、激發組織進化,它就是《商海爭鋒》; 如果有一門課,讓您因為課程中操作“失利”而反思,并引發您在現實中改變,它就是《商海爭鋒》; 《商海爭鋒》課程幫助組織植入產品意識、質量意識、創新意識、競爭意識
    2024-06-06
    [張伯乾]《積極領導力的五個關鍵時刻》
    課程簡介(Instructors) 該課程是領導力發展領域經典的經營模擬體驗式課程。課程中,每個小組扮演一家公司 的7個業務單元,在規定時間內完成公司規定的經營目標,在這個過程中,學員要學習如何召幵會議、如何控制場面、如何準確決策、如何研發破解業務 難題、如何整合資源、如何發揮影響力贏得支持。 課程收獲(Key Benefits) 1. 模擬經營,訓戰結合 課程采用經營模擬游戲為管理者創造深刻的學
    2021-08-18
    [張伯乾]《XIN時代管理者的人力資源修煉》
    張伯乾,專注組織發展和領導力教練;張伯乾,專注組織發展和領導力教練;張伯乾 課程簡介(Instructors) 管理者痛點:95后00后的年輕員工越來越不好管理,怎么辦?非人力資源管理者如何有效的激勵員工更有用?小企業如何吸引人才? 大企業如何留住人才?人力資源部門的價值感從何而來?人力資源管理知識,已經成為每一個人管理者職業發展所需的知識體系。 企業競爭的實質其實就是“人”的競爭,管理的實質就
    2024-06-04
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