一、一只巴掌打不響 備注：闡述員工的忠誠度是企業培訓的，而不是員工自發的。 1）趙氏孤兒的故事 2）孟子語錄之君臣心態 3）天道酬勤、地道酬德、人道酬誠 4）百年企業的人才策略 5）加班與員工忠誠度
企業用人部門要人？找人力資源部門！ 怎么招？那是人力資源部門的事！ 怎還沒招到？好像是人力資源部門的事！ 招來不好用？人好像是人力資源招來的哦！ 來了又走了？又是人力資源部門的事！ 不想要這個人？人
企業是以盈利為目的的營利性組織，以追求利潤為結果導向。 營利在《現代漢語詞典》中對它的解釋是“謀求利潤”，指的是通過經營賺取利潤的整個過程。 盈利在《現代漢語詞典》中等同于“贏利”，而“贏利”的第一
心力平：肯不肯做，心態問題；會不會做，能力問題；做不做好，水平問題。 績效的意義： 錯誤：不在于工作與收入是否匹配、不在于怎樣盯著過錯作懲罰、不在于考核做得對與錯； 正確：在于完善報酬分配是否合理、
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