楊碩,楊碩講師,楊碩聯系方式,楊碩培訓師-【中華講師網】
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    國學智慧與企業應用

    北京 40 ~ 50 歲
    《國學智慧與管理應用》、《老子智慧與領導藝術》、《解讀王陽明一切心法》、《探尋莊子的智慧》、《問道老子》、《向鬼谷子借智慧》、《第三代執行力》、《向解放軍學管理》、《高效溝通》、《新員工角色轉換》等
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     國學與管理應用資深講師,支點管理的開創者,第三代執行力的開創者,中式管理學的變革者。優秀軍人出身,自幼出身道教俗家弟子世家,老子《道德經》增注者。北京大學客座教授,清華大學客座教授,國家高級心理咨詢師,總裁私人教練,性格分析師,商務談判專家。今年四十多歲,有近二十年的企業管理實戰經驗與咨詢培訓經歷,從職業經理人到創辦企業,從基層到高層的任職經歷,從國企、民企到外企的職業轉型,豐富的職業經驗使其研究的內容符合本土管理特色且注重實操效果;常年在企業的咨詢與實踐中歷練,更讓其講授的內容覆蓋不同商業領域并帶給學習者嶄新的視角。深諳企業團隊管理哲學,總結并倡導中式管理的方法技巧和工具,逐步形成獨有完整的管理系統。這套系統以國學為根基,以心理學為支撐,以執行力為手段,以快速提升企業績效為目標。

    【從業經歷】
       他是一位國學文化的熱衷者。他出身道家俗家弟子世家,自幼受家庭環境影響,學習道家
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    [楊碩]卓越團隊素質訓練營
    卓越團隊素質訓練營 課程背景 體驗式學習是用以激發個人潛能,提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是:體驗先于學識,同時,學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的,因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。 課程目的 通過素質訓練,參訓者在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝
    2020-02-12
    [楊碩]打造卓越領導力
    打造卓越領導力 【課程背景】 領導能力是知識與智慧的綜合體現。企業的生存與發展,領導者居核心地位,甚至是決定性的因素。企業的經營決策正確與否,直接影響著企業的生存與發展。企業的決策掌握在領導者的手上,領導者的能力高低,就直接影響著每項決策的準確程度。卓越的領導者,一般具有多方面的領導能力。 【課程目的】 真正優秀的領導者會根據企業的多種需求,逐漸形成一套獨特的技能、價值觀、人格特點和態度。他們能
    2020-02-12
    [楊碩]新進員工角色轉換
    新進員工角色轉換 課程背景: 剛剛從學校走出來踏入職場的新員工,會有很多的迷茫和不確定……… 這是否是合適自己的工作? 能否合適自己的專業或能力? 能否得到認可,成就夢想? 自己能否勝任,是否有發展的前景? 這份職業機會是否能讓我獲取好生活? 會不會遭遇很不公平的企業、人、事呢? 這些職場的環境是否能讓我建立和諧的人際關系? 上面,看上去這么多不確定的問題,其實只是一個問題“那就是在這個職場里我
    2020-02-12
    [楊碩]向解放軍學----高效執行力
    向解放軍學----高效執行力 【課程背景】 執行力差是企業的最大內耗,不僅會消耗企業的大量人力、財力,還會錯過很多機會,影響企業的戰略規劃和發展。要提高企業的執行力,首先要從管理上得以體現,用管理的方法來形成企業的整體風格和氛圍,最后使整個企業和人員都具備這種能力。 【課程目的】 每個人都會走路,世界上能把路走的最漂亮的是解放軍! 每個人都會疊被子,世界上能把被子疊的最漂亮的還是解放軍! 每個部
    2020-02-12
    [楊碩]高效溝通
    高效溝通 【課程背景】 一個溝通順暢的團隊或組織,他們總是能夠為團隊著想;他們總是能在困難面前放下自我勇于擔當;他們懂得團隊間需要緊密合作來凝聚力量;他們的執行力總是最高效的。而一個溝通不暢的組織或團隊,他們總是為自己著想;他們總是在困難面前推諉逃避而沒有擔當;他們自私自利總想著事不關己高高掛起;他們的執行力總是最低效的。如果溝通出現偏差或誤會將會直接影響執行結果,差之毫厘失之千里。 從古代到
    2020-02-12
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